農業科技創新增收分析論文
一、深化認識，嚴格落實科技興農責任
堅持把加快農業科技創新，促進農民增收作為當前一次重大歷史機遇來抓，擺在更加突出的位置。農業科技創新是一項系統工程，是農業現代化的決定性力量，加強組織、狠抓落實至關重要。今年，根據中央和省委相關精神，鎮江市及時下發了《關于加強農業科技創新加快推進農業農村現代化建設的實施意見》，各地應切實負起責任，把文件精神落實到千家萬戶、田間地頭，把每一項工作量化為指標、細化到項目、實化到崗位。加大考核督查力度，實行加快農業科技創新、促進農民增收轄市（區）長負責制，將其列入年度考核與任期目標考核內容，作為干部綜合考核評價的重要依據。
二、轉化成果，整合建立科技支農載體
按照“增產增效并重，良種良法配套，農機農藝結合，生產生態協調”的要求，整合駐鎮高校和科研院所優勢資源，加快農技研發中心、重點實驗室和科技服務站等載體建設。加快組建農業產業技術創新戰略聯盟，圍繞全市主導、特色產業和新興產業發展中的科技需求問題，選準在種業創新、農機裝備、丘陵農業開發、高效生態種養業、農產品精深加工等方面1～2個重點課題，集中時間、集中力量、集中資金，進行聯合攻關，打好攻堅戰和整體戰，形成在一定行業和領域打得響的關鍵技術。加強與國內外合作交流，積極引進、消化和利用農業發展最前沿信息和技術，推動現代農業快速發展。建立和完善聯席會議制度，定期就農業科技發展進行專題研究，開展聯合辦公。農業科技創新關鍵在于應用。要重點加快中國農科院鎮江成果轉化基地建設，以及農村“科技服務超市”建設，在成果轉化上求突破，促其形成現實生產力。切實加大工作推進力度，在全市農業園區實行科技與產業對接，不斷提高科技創新對農業的貢獻率。
三、細化政策，積極鼓勵科技為農服務
以“農業科技入戶工程”為抓手，在加快農村“五有”公益中心建設的同時，及早制定有關政策，積極鼓勵科技人員進村入戶到園區服務、創業，真正解決為農服務“最后一公里”問題。一是調動農業科技工作者積極性，最大限度地組織和發動一批農業科技領軍人才和創新團隊，深入生產一線，手把手、面對面幫助農民及時解決生產技術問題，及時為農民提供農產品市場信息。二是鼓勵科技人員帶頭創業、帶頭示范、帶頭致富。三是廣泛開展科技特派員活動，宣傳黨的科技政策，加強農業技術推廣，努力把“論文寫在大地上、成果留在農民家”。四是有效集中農村實用人才培訓資源，提高“持證農民”比重，培養出一批活躍在農產品生產與銷售之間的'“農民經紀人”。依靠合作社、專業戶等建好科技示范基地，以推廣主導品種和實施主體培訓，培育一批草莓種殖能手、水產養殖大王等新型農民，成為農民問得到、留得住的“鄉土專家”。
四、孵化帶動，不斷放大園區富農作用
農業科技園（包括龍頭企業）在推進農業科技創新，促進農業增效、農民增收方面發揮著積極作用，是重要的載體。必須做大做強農業園區，不斷增強對農業資源的消化能力、市場競爭能力和對基地農民的帶動能力。
首先，搞好規劃做特園區。結合各地資源稟賦和農業主導產業，認真抓好規劃建設。
其次，創新模式做活園區。以市場為主導，多部門聯合，企業化運作，大力推行“園區+合作社+農戶”的經營模式。堅持利益共享，把農戶吸引過來、帶動起來，真正讓農民增收與園區發展緊密聯系起來。
第三，重點培植做大園區。各地要按照產業發展方向，確定扶持重點，集中技術、資金、項目等生產要素，連續不斷支持，力爭經過多年的努力使園區做大做強，輻射帶動功能更大。與此同時，還要在農業園區自主品牌、現代物流、精深加工等方面下功夫，推動產加銷相互配合，提高附加值，提升農業產業化水平，進一步增強園區聯農富民帶動作用。
五、強化隊伍，全面形成科技助農網絡
一要進一步嚴把農技人員素質關。通過考試考核，對確實不能勝任農技推廣服務的人員，盡快予以調整；對具備一定基礎，但專業知識、技能有所欠缺的人員，加快專門培訓，使其盡快勝任工作。不斷開展農技人員繼續教育，更新知識，提升技能。對農技人員崗位的缺額，擴大選聘范圍，注重把大學生村官選聘和村農技員選配結合起來。二要進一步落實農技人員相關待遇，消除農技人員的后顧之憂。三要進一步深化農技人員管理考核。建立績效考核機制，對績效優秀的要給予物質和精神獎勵，對表現不夠好或經過培訓仍不能勝任工作的農技人員要進行批評、直至調離或辭退，切實做到獎罰分明。
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