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    林業(yè)技術創(chuàng)新及現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展分析論文

    時間:2021-02-05 11:17:09 論文 我要投稿

    林業(yè)技術創(chuàng)新及現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展分析論文

      摘要:林業(yè)的發(fā)展對于我國市場經濟來說具有十分重要的作用。當前林業(yè)技術創(chuàng)新推動著現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展,帶動了整個林業(yè)經濟的進步。但是在林業(yè)技術創(chuàng)新的過程中還是存在很多的問題,制約著林業(yè)效益的提升。文章就針對這些問題進行分析,并提出林業(yè)技術創(chuàng)新的未來發(fā)展方向,同時還分析了林業(yè)技術創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要影響,希望能夠給相關人士提供寶貴意見。

    林業(yè)技術創(chuàng)新及現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展分析論文

      關鍵詞:技術創(chuàng)新;現(xiàn)代林業(yè);市場經濟;問題;創(chuàng)新點

      科技是生產力發(fā)展的重要推動力。林業(yè)是目前國民經濟中的重要支柱產業(yè),為社會的穩(wěn)步前進提供動力。隨著外部經濟環(huán)境的不斷變化,林業(yè)必須做好技術創(chuàng)新工作,實現(xiàn)科技型林業(yè),這也是林業(yè)發(fā)展轉型的突破口。因此,林業(yè)單位開始加強對林業(yè)技術創(chuàng)新工作的重視,并在引進先進林業(yè)技術的同時不斷創(chuàng)新適合自身發(fā)展的林業(yè)技術。不過先進技術的引進和創(chuàng)新和制度的不完善以及經驗的欠缺之間存在著很大的矛盾,使得林業(yè)技術創(chuàng)新很難推動現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展,這些問題應該引起相關人士的思考。

      1當前林業(yè)技術創(chuàng)新中面臨的問題

      1.1創(chuàng)新意識欠缺,資金投入不足

      自從國家提出可持續(xù)發(fā)展以來,林業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展,并且已經引起世界范圍內的關注。為了更好地適應當前外部發(fā)展環(huán)境的需求,林業(yè)單位必須重視林業(yè)技術創(chuàng)新,但是由于我國林業(yè)都集中在比較偏遠的地區(qū),使得創(chuàng)新意識比較缺乏,而且林業(yè)工作人員已經適應傳統(tǒng)的發(fā)展模式和經營理念,所以沒有興趣進行林業(yè)技術創(chuàng)新,始終還是沿襲著過去的林業(yè)發(fā)展模式。雖然有些林業(yè)單位已經認識到林業(yè)技術創(chuàng)新的重要性,而且已經開始著手進行技術創(chuàng)新,但是由于缺乏資金的支持和高素質人才的幫助,使得相關工作很難進行下去。

      1.2體制建設滯后,主體地位不明確

      當前我國林業(yè)基礎創(chuàng)新主要依靠林業(yè)高等院校以及相關的科研機構,而在具體的工作中林業(yè)單位參與度不高,而且只投入比較少的科研經費,這就導致整個創(chuàng)新過程比較混亂,使得科研成果和林業(yè)發(fā)展的實際需求并不一致,這不僅不會促進現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展,而且還浪費了大量的人力、物力、財力。所以,作為林業(yè)單位必須確定林業(yè)技術創(chuàng)新在整個林業(yè)發(fā)展中的重要地位,把林業(yè)技術創(chuàng)新和林業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,這才能夠幫助林業(yè)產業(yè)快速地實現(xiàn)經濟轉型,實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)的快速發(fā)展。

      1.3科研成果過少,成果轉化率過低

      根據(jù)相關的調查顯示,我國林業(yè)的科技成果比較少,而且科研成果的轉化率也比較低。這已經成為林業(yè)技術創(chuàng)新的限制因素。導致這一現(xiàn)象的主要原因就在于我國林業(yè)對創(chuàng)新意識的提升并不重視,而且國家對林業(yè)技術創(chuàng)新的資金投入也比較少,缺乏相關的科技人才和管理人才。因此,培養(yǎng)一支高素質高技能的林業(yè)技術創(chuàng)新隊伍,以及提高林業(yè)單位人員的素質,已經成為林業(yè)部門應該關注的重點課題。

      2林業(yè)技術創(chuàng)新的主要方向

      2.1轉變觀念,加大資金投入

      思想觀念決定著行動。培養(yǎng)林業(yè)工作者們的創(chuàng)新意識,轉變傳統(tǒng)工作模式理念是落實林業(yè)創(chuàng)新工作的首要問題。為此,各地區(qū)的林業(yè)工作站可以通過開設講座,發(fā)放林業(yè)技術宣傳單等方式加大林業(yè)技術創(chuàng)新的宣傳力度,也可以建立林業(yè)示范園,將林業(yè)技術創(chuàng)新帶來的新技術應用其中,讓人們真正感受到林業(yè)技術創(chuàng)新帶來的成果,幫助提高人們的創(chuàng)新意識。為了保證林業(yè)技術創(chuàng)新的質量,政府要加大相關的財務支持,并建立更加多元化的融資渠道,吸引更多社會資金的投入。

      2.2完善機制,確立主體地位

      林業(yè)技術創(chuàng)新工作的順利開展需要完善的林業(yè)技術創(chuàng)新機制。當前在林業(yè)發(fā)展的過程中存在經營效果不佳、林業(yè)人員收入不高等問題,這些問題的存在制約著林業(yè)經濟的進一步發(fā)展。所以林業(yè)單位應該建立并完善林業(yè)技術創(chuàng)新機制,進而解決所存在的這些問題,進一步提高林業(yè)的市場競爭力。林業(yè)企業(yè)是林業(yè)經濟發(fā)展的主體,林業(yè)企業(yè)的相關需求和林業(yè)發(fā)展的目標緊密相連,在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展中融入林業(yè)技術創(chuàng)新,能夠有效地推動林業(yè)產業(yè)結構的.調整。

      2.3加強培訓,建設創(chuàng)新隊伍

      針對我國林業(yè)技術科研成果較少、高素質的科研和管理人員欠缺的現(xiàn)狀,林業(yè)技術創(chuàng)新工作先要加強專業(yè)人才的培養(yǎng),建立一支年齡、職稱結構合理并且技術創(chuàng)新能力過硬的技術隊伍。要加強對現(xiàn)有人員的培訓工作。例如以林業(yè)工作站或林業(yè)企業(yè)的名義邀請林業(yè)技術方面的專家學者講授林業(yè)技術創(chuàng)新的相關知識。也可以組織技術人員參加社會和網絡上的培訓課程,加深對林業(yè)技術創(chuàng)新知識的理解?梢酝ㄟ^調整薪酬結構和獎懲機制等提高林業(yè)企業(yè)和林業(yè)工作站對優(yōu)秀人才的吸引和挽留力度,使更多的高素質科研管理人員參與到林業(yè)技術創(chuàng)新工作中來。

      3林業(yè)技術創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展帶來的影響

      3.1幫助林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)

      為了促進林業(yè)更好的發(fā)展,國家提出了林業(yè)應該走可持續(xù)化發(fā)展道路,這也是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的必要措施,但是當前在林業(yè)發(fā)展的過程中經常出現(xiàn)病蟲害的威脅以及林業(yè)產品不符合市場等現(xiàn)象。在實現(xiàn)林業(yè)技術創(chuàng)新以后,林業(yè)的發(fā)展從過去的粗放型管理向精細化、數(shù)字化方向轉變,并逐步實現(xiàn)了集約化的管理模式。在這種情況下能夠實現(xiàn)對林木生長所需的水分、光照、溫度等的合理化控制,進一步提高了樹木的成活率,而且林業(yè)技術創(chuàng)新還包含很多培育技術、林木恢復基礎以及荒漠化防治技術等,實現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境保護和林業(yè)發(fā)展的密切結合,幫助林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

      3.2推動林業(yè)產業(yè)結構的調整

      在傳統(tǒng)林業(yè)模式下林業(yè)種植的品種都是傳統(tǒng)品種,這些品種具有成活率低、生長時間長、易發(fā)生病蟲害等缺點,很難滿足當前現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的需要。所以,林業(yè)單位要想實現(xiàn)自身的快速發(fā)展,就必須創(chuàng)新林業(yè)技術,培養(yǎng)新型林業(yè)品種,進而推動林業(yè)產業(yè)結構的調整。通過林業(yè)技術創(chuàng)新,可以實現(xiàn)新型林業(yè)品種代替?zhèn)鹘y(tǒng)林業(yè)品種,提高了林木成活率,進而有效地優(yōu)化林業(yè)的發(fā)展結構,增加林業(yè)企業(yè)的經濟效益,不斷推動當?shù)亟洕目焖侔l(fā)展,為我國林業(yè)的整體發(fā)展貢獻力量。

      3.3優(yōu)化林業(yè)產業(yè)的人員結構

      人員是林業(yè)技術創(chuàng)新和現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的主體,所以作為林業(yè)單位應該進一步優(yōu)化林業(yè)產業(yè)的人員結構。傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展模式中人員主要依靠自身的工作經驗開展相關的工作。自從實現(xiàn)林業(yè)技術創(chuàng)新以來,不僅減輕了林業(yè)人員的工作量,而且還提高了工作效率。作為林業(yè)人員必須緊跟時代的發(fā)展,在加強自身專業(yè)理論知識的同時,使得自身的專業(yè)素質不斷完善。當前新型的林業(yè)發(fā)展模式不僅體現(xiàn)在人員素質的提升,還體現(xiàn)在人員結構的優(yōu)化,幫助當?shù)亟鉀Q了一部分就業(yè)問題,為林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了幫助。

      4結束語

      綜上所述,為了能夠更好地促進我國林業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展,就必須盡快實現(xiàn)林業(yè)的綠色化和規(guī)范化?萍嫉倪M步推動了林業(yè)技術創(chuàng)新,進而實現(xiàn)了現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展,充分發(fā)揮出了當前林業(yè)單位的指導地位。盡管在林業(yè)技術創(chuàng)新的過程中會存在很多不足,影響到了我國林業(yè)經濟的發(fā)展,所以林業(yè)單位以及政府部門應該發(fā)揮自身的主導作用,林業(yè)工作人員也應該加強團結意識,共同進行林業(yè)技術創(chuàng)新工作,進一步實現(xiàn)林業(yè)產業(yè)結構的轉型,促進現(xiàn)代林業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,推進我國經濟的發(fā)展。

      參考文獻:

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