前言：
日前，我們一行人去參觀了山東宏盛橡膠有限公司，它在當地農村也算比較知名的大廠了，在指導老師兼聯系人的陪同下我們進入宏盛橡膠。
一
在工人們中，宏盛橡膠以其效益好而聞名，也因對工人的待遇刻薄聞名。一進宏盛橡膠就發現它的廠區很大，被分隔成南廠和北廠，兩廠之中又分區域，廠房雖不獨特，卻很整齊地一排排座落在這片區域內。它的主要產品是輪胎。其中大大小小的型號幾十種，有巨型裝卸機用的巨型輪胎，這種輪胎“站”起來一人多高，也有小輪車用的圓滾滾胖乎乎的小圓輪胎，真是一個輪胎世界。
望著一輛輛的橡膠裝載車駛入巨大的生產區，轟隆的機器聲掩蓋了工人的聲音。一進入車間，一股熱浪撲面而來，而工人們就在這樣的車間里工作，在旁邊的硫化車間里更是酷熱難耐，它里面的溫度更是要高上許多，它是最熱的，因為它需要把生橡膠加熱，由于機器運轉產生的熱量使得不論冬天還是夏天，工人們都只是單衣，在初春就已經有人在光著膀子干活。那些生產出來的巨型輪胎需要用塔吊來挪走，萬一塔吊不穩，800多斤的巨型輪胎就會砸到人身上。
我們去的時候有的車間是空的，那些廠房一旦開動起來耗電量驚人，所以只在晚上11：00之后才開工，為的是使用工業用電中的“谷電”，節省電費。在上夜班的時候，常有人在原本放輪胎的大托盤上睡覺，因為每一個輪胎的加熱時間很長，在車間主任抓不著的時候就會有人偷懶。
放在車間外空地上的一個個輪胎，就好像整齊的列兵，非常漂亮。可誰又知道，如此漂亮的它們竟是在這樣的條件下生產出來的呢？
二
在實踐中，我們常常同工人們聊天，在聊天中他們告訴我們一些事，例如在現在，這個廠里的每位職工都會被每月扣去百分之幾的工資去做所謂的“安全費”，如果有人出現工傷，那么他的治療費用就會從這筆錢中出。且不說沒有人出現事故，這筆錢會被老板從工人們工資中提前拿走。“正大光明”，即使出現安全事故，也不應大家均攤這筆費用。這種手段曾被國家有關部門叫停，沒想到它還依然存在。
在勞動合同中，工廠并不直接講明工資報酬的多少，因為現在很多工作都是計件工作，多勞多得，少勞少得。但是工廠會在暗中對工資進行調整，多者不多，少者也少的局面就此形成。在許多按天計算的工作中，他們的權益更是得不到保障，原本許諾的1200元月工資到了月底只剩700多元，但是他們也無可奈何，因為口說無憑。
在這些廠中為了追求高效率，高效益，大多數工廠不允許請假，如果請假就一天罰多少錢等。一位劉姓職工家里有九畝梨園，但是家中缺乏人手，需要在農忙時節請假被駁回。去年全廠一共放了九天假，甚至五一、十一一天假也沒放。
三
既然工人們是在最艱苦的環境下工作，應當有人維護他們的合法權益，如果他們的權益得不到維護，那么在農村，起碼在山東地區，《勞動法》只是一紙空文。
這些人，他們沒有社會保險，沒有工傷保險，有的只是微薄的工資而已。
后記：在今年農歷八月十五的前夕，有五名工人在上晚班的時候受傷，傷情嚴重，馬上就被送入醫院。在這五個受傷的工人中間，四個外地的一個本地的。在他們受傷之時，廠領導隨即趕到，首先問的是機器怎樣，而不是工人的傷勢，讓工人們寒了心。上一次發生事故，給遇難職工家屬賠了16萬，難道人命就這么不值錢嗎？在這個月圓人團圓的日子里，對于躺在醫院里的五人來說，真是一種絕大的諷刺。恐怕那筆“安全費”也不夠吧？
廣饒縣第一中學 王明 徐飛燕
王明
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