員工培訓合同

時間：2025-12-13 19:41:27 培訓合同我要投稿

員工培訓合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的員工培訓合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工培訓合同

員工培訓合同1

　　甲方：_________乙方：_________

　　在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可

　　為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1、乙方為甲方開發、準備有關課程。

　　2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

　　3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

　　4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

　　5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6、甲、乙方有責任相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

　　8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

　　9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的.培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

　　11、培訓場地及培訓器材要求：

　　教學白板1個，白板筆若干;

　　電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布;

　　12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓費用總額為人民幣______萬圓整，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：

　　______年___月___日前，甲方須向乙方支付培訓費的50 %。即人民幣______萬圓整;

　　______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整

　　13、教師及助教往返甲方培訓地的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

　　14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

　　15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議補充協議與本合同具同等法律效力。

　　16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

　　甲方：_________有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：_____________________

　　開戶行：___________________

　　賬號：_____________________

　　乙方：_________策劃咨詢有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

員工培訓合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證：

　　部門：

　　崗位：

　　為提高員工的基本素質及職業技能，確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，本人因公司事業發展需要被派送參加職業培訓，愿與公司共同遵守以下協議：

　　一、培訓時間：

　　時間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

　　二、培訓目的：通過培訓考取上崗證書。

　　三、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語基礎。

　　四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負，與甲方無關。

　　五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、住宿費、伙食費.來回往返公司的`交通費或其它費用等.由甲方全額承擔。

　　六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。

　　七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用6000元。

　　八、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　九、培訓學習期滿保證在甲方公司勞動兩年，如一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%；兩年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、培訓期間，公司應根據培訓地點每月發給月工資的800元。

　　培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系。

　　十一、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據。

　　十二、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，愿承擔法律責任。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　_____年______月_____日

員工培訓合同3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。

　　一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排

　　乙方到參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

　　五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于元的.（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用超過元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數；1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日年月日

員工培訓合同4

　　甲方：________地址：________

　　乙方：________身份證號：________

　　一、甲方的權利與義務根據乙方自愿申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓主要內容包括：______。培訓學習。

　　二、培訓期限乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準

　　三、培訓費用本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　四、工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和___元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　至________年____月____日止；

　　至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　六、乙方的責任與義務乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的.，所有賠償均由乙方承擔。

　　七、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　乙方被依法追究刑事責任的。

　　八、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：法定代表人：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

員工培訓合同5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司_____并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、公司同意乙方赴__________學__________專業，學習期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日，實計為期__________。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的__________支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會_____原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔__________天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的`記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的_____。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

　　十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食__________元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

　　十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：__________乙方簽章：__________

　　法定代表人簽名：__________法定代表人簽名：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

員工培訓合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　負責人:

　　聯系電話:

　　聯系地址：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：；

　　2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第三條培訓期間工資標準為：

　　其它福利待遇：

　　第四條承諾保證

　　乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

　　第五條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至___年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條違約責任：

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的.；

　　（五）乙方被依法追究刑事責任的；

　　3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；

　　4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

　　第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　______年____月____日

員工培訓合同7

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　根據《勞動法》及本單位的有關規定，甲乙雙方經協商一致，達成如下條款：

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關外部培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。

　　第二條：培訓情況

　　1. 培訓時間：自年月日至年月日，共天；

　　2. 培訓方式： □ 全日制學習 □半脫產學習 □非脫產學習

　　3. 培訓地點及機構：

　　4. 參加培訓項目：

　　5. 培訓主要內容：

　　6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費、教材費等）：

　　第三條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發的達到合格的成績單、相關證書、證明材料等。

　　第四條：培訓費用及期間工資獎金支付

　　1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績優秀者可報銷全部培訓費用；乙方達到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓費用；乙方沒有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。

　　2. 乙方在工作時間內參加培訓及國家、政府、行業指令性學習受訓的`其他工作日工資獎金照常發放。

　　第五條：培訓服務期限

　　1. 乙方按要求完成培訓且報銷培訓費用的，應服從甲方分配，約定服務期限。

　　2. 報銷培訓費用在元及其以下的服務期至少為一年；報銷培訓費用在到元之間的服務期至少為兩年。

　　3. 服務期自培訓結束之日起計算，參加多項培訓，服務期不累計，服務期以最晚到期日為準。

　　第六條：甲方責任與義務

　　1. 在培訓前與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系；

　　2. 保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；

　　3. 保證向乙方提供必要的服務和條件；

　　第七條：乙方責任與義務

　　1. 努力完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證書或相關證明材料；

　　2. 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；

　　3. 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；

　　4. 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；

　　5. 保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限按第五條執行。

　　第八條：違約責任

　　1. 發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

　　1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；

　　2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動合同，不應向乙方追究有關

　　培訓的經濟責任。

　　2. 發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1) 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書或相關證明材料，

　　乙方自行承擔所發生的一切費用；

　　培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動合同，乙方自行承擔培訓費用；

　　2) 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓費用：

　　賠償培訓費用=報銷培訓費用總額/應服務期限*尚未服務年限（按整年計算）

　　3. 發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動合同。

　　第九條：法律效力

　　本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件，經雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

　　第十條：附則

　　1. 未盡事宜雙方可另作約定；

　　2. 若雙方不能協商解決的，可在爭議發生之日起至六十日內到地區市勞動爭議仲裁

　　委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內，向地區市人民法院提出訴訟；

　　3. 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　法人或代表：

　　年月日年月日

　　培訓后填寫

　　培訓效果（附相關證件）：

　　培訓費用報銷：

　　服務期限：年月日—— 年月日共年乙方確認：

員工培訓合同8

　　甲方：____________（以下簡稱甲方）

　　乙方：____________（以下簡稱乙方）

　　現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容：

　　印花油墨配色

　　二、培訓時間：

　　______年______月______日至______年______月______日

　　三、培訓地址：

　　無錫市紅寶油墨有限公司

　　四、費用：____________元，由甲方承擔。

　　五、形式：

　　全脫產

　　六、期限：

　　自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于______年，即______年______月______日起至______年______月______日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

　　七、工資待遇：

　　培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

　　八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的'，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即______年______月______日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工培訓合同9

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　乙方：xx（受訓者）

　　身份證號：

　　聯系電話：xx乙方因工作需要及個人發展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規定，經雙方友好協商同意，自愿簽訂本培訓協議（以下簡稱本協議）。

　　第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

　　第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

　　第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。

　　第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規定，保證取得合格的'成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

　　第五條xx乙方培訓結束后，應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發給乙方。

　　第六條xx乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為xx年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

　　第七條xx經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用xx%。

　　第八條xx本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。

　　①xx本協議約定服務的期限已滿。

　　②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

　　第九條

　　第十條xx甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。xx本協議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。

　　第十一條xx本協議作為員工勞動合同附件，協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工培訓合同10

　　公司：（以下簡稱甲方）

　　乙方：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方為乙方安排xx駕校學習機動車駕駛證，學習期自___年___月___號起至___年___月___日止。其學費由甲方支付。（學習費用元人民幣）

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的地點及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間在不影響正常上班的情況下由培訓機構或學校安排。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。

　　五、乙方應自覺遵守培訓機構或學校提出的學習要求。在學習期間的'學習資料費用或補考費用由乙方自負。

　　六、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務___年以上，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由辭職不干的，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數∕服務期月數”的比例退還。

　　具體支付方法是：離崗時一次性付清給甲方，服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　七、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起___日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第六條處理。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　___年___月___日___年___月___日

員工培訓合同11

　　甲方：

　　地址

　　乙方：身份證號碼：住址：

　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、公司同意乙方赴學習專業，學習期

　　自年月日起至年月日，實計為期。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理.

　　六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的'各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲

　　方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

　　十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向

　　應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：乙方簽章：法定代表人簽名：

　　年月日年月日

員工培訓合同12

　　姓名：部門：職務：

　　本人因公司事業發展需要被派送到參加培訓學習，

　　時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協議：

　　一、培訓目的：

　　二、培訓機構與培訓科目：

　　三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

　　四、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的`科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規定申請報銷員工培訓費用。

　　六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。

　　七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

　　八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　受訓人：公司名稱：

　　法定代表人：

　　年月日

員工培訓合同13

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：

　　第一條培訓服務事項

　　甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。

　　第二條培訓時間、方式及地點

　　(一)培訓時間及方式：

　　(二)培訓地點：

　　第三條培訓目的與內容

　　(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。

　　(二)培訓主要內容：

　　第四條培訓效果與要求

　　培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：

　　(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

　　(二)甲方提出的培養目標：________________________________。

　　第五條培訓服務費用的支付

　　乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：

　　(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;

　　(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。

　　第六條服務期限

　　乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。

　　第七條甲方的責任與義務

　　(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;

　　(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

　　第八條乙方責任與義務

　　(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

　　(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;

　　(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

　　(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

　　第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。

　　第十條違約責任

　　發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

　　(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;

　　(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;

　　(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的.后果作出相應處理;

　　(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

　　(五)培訓期結束后，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。

　　第十一條法律效力

　　本協議經雙方簽字后即具有法律效力。

　　第十二條附則

　　(一)未盡事宜雙方可協商處理;

　　(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

　　(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　日期：年月日日期：年月日

員工培訓合同14

　　甲方：_______________

　　乙方： _______________年齡：__________ 性別：__________ 出生年月：____________________

　　學歷：_______________ 專業：__________ 身份證號碼：__________ 家庭住址：_______________

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如果需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡是因為違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如果在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的'違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應該于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章： _______________

　　乙方簽章：_______________

　　_________年 _________月_________ 日