培訓合同[熱門]
在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的培訓合同 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![培訓合同[熱門]](/pic/00/l/c5e0d1b5010_5fbf7f392a57a.jpg)
培訓合同 1
為確保培訓工作順利進行，并達到培訓目標，以及企業和員工雙方的權益，經協商，同意就xxx酒店（以下簡稱甲方）與____部員工____（以下簡稱乙方）就外派培訓事宜訂立本培訓協議書。
1．甲方于___年___月___日自___年___月___日（含路途日期，共___天）送乙方至___參加學習（培訓）。
2．乙方在學期間，仍享受在甲方工作期間同等級別的福利待遇，甲方負責支付乙方在該期間的保險費、膳宿費、學費、其他雜費以及往返差旅費和市內交通費（按甲方有關規定報銷）。
3．乙方在學期間，需認真學習，圓滿完成甲方指定的.學習任務，自覺遵守學習所在地的規章制度和學習紀律，違者由甲方按其在工作期間違規處理。
4．甲方為乙方支付的培訓費總計為人民幣___元，乙方學習結束后，需在甲方服務___年。
5．在協議生效的服務期限內，若乙方按照甲方勞動管理條例有關規定，通過正常的流動程序向甲方提出調動或辭職申請的，在向甲方一次性付清全部培訓費后，方可辦理有關手續。
6．若乙方擅自離職或因違反紀律被甲方解雇、除名、開除者，在離店前須向甲方付清全部培訓費，拒不交納者將付諸司法程序解決。
7．若乙方因甲方工作需要或經甲方同意做本系統內部工作調動時，其培訓費用問題由甲乙雙方協商解決。
8．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，交公證處一份。
甲方（代表人）：
聯系電話：
____年____月____日
乙方：
聯系電話：
____年____月____日
培訓合同 2
《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)在20xx年1月1日就要實施了，通過學習，我對該法有了一個全新的認識，的感觸就是企業的責任重了。《勞動合同法》與《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)相比更加具體、完善，具有較強的操作性，最突出的特點是前面規定了怎么做，后面就規定了違反的法律責任。因此，對企業的社會責任要求更高了，企業應認真學習、準確理解、自覺執行。只有這樣，才能避免法律和經濟上的風險。現就我在這次培訓中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
一、《勞動合同法》突破《勞動法》，適用范圍擴大，原則增加，反映了立法者的價值趨向。
(一)、《勞動合同法》的適用范圍擴大了。《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。----(該符號代指分款符，以下同)國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。《勞動合同法》第九十六條，事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照本法有關規定執行。該法第二條第一款將適用范圍擴大到“民辦非企業單位”，如民辦學校、民辦醫院等，解決了長久以來這些單位發生勞動爭議無法可依，法院適用不統一的窘境。第二款是突破些規定，立法時爭論很大，最終將其列入，但是在適用時多受摯肘(見第九十六條)。
(二)、訂立勞動合同應遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。相較勞動法，新增了“公平”、“誠實信用”原則。“公平”、“誠實信用”原則在該法中多有體現，如用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作條件、內容、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及其它勞動者要求的情況。相對的，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這些規定相應地轉化為權利義務，企業在簽訂合同時應注意履行義務和行使權利。
二、《勞動合同法》對簽訂書面勞動合同的特殊要求，并且規定了企業不簽訂的法律責任。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。----已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行;本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。----本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。《勞動合同法》第十四條----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在本項下，需注意兩個問題：
一是“用工之日”的確定，現實中，用人單位對勞動者進行通知的'時候經常使用“報到”一詞，報到之日一般應理解為用工之日，所以這個詞應慎用;
二是勞動者拒簽合同的應對。對勞動者拒簽的，用工企業需要保留勞動者拒簽的證據，由于勞動者原因造成的未簽合同的責任當然不應由用工企業承擔。
三、企業制定規章制度須履行民主程序并向勞動者公示，否則該規章制度不能做為處理勞動爭議的依據。
《勞動合同法》第四條，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。----用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。----在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。----用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。《勞動合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。用人單位制訂規章制度應履行的民主程序，制定程序主要分兩步：
第一，應當經職工代表大會或者全體職工討論;
第二，與職工代表平等協商確定。
對第二款“平等協商確定”的理解，有兩種意見：須經工會平等協商一致;只須協商，不須協商一致。筆者認為應采取第二種理解。因為用人單位對規章制度是單方行為，應有制定權。否則用人單位的自主權將大受限制，經營也會受限制，不利于企業的經營與發展。當然，關于這一條款的理解，有待勞動部的進一步解釋。在勞動合同法明確規定了該項制度以后，一旦發生勞動爭議需要適用到企業規章制度時，該規章制度是否可適用首先會從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭議的依據。這就是在考驗企業本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業做到以下幾點：設立有職工代表大會或工會;建立規范民主程序的規章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：
1、在《勞動合同》中約定公示的方式，如員工手冊等;
2、員工簽收的方式;
3、員工傳閱確認的方式;
4、局域網上公開(受到質疑)、單位公開欄公開。
培訓合同 3
轉讓方(甲方)：_____________身份證號碼：_____________
受讓方(乙方)：______________身份證號碼：____________
甲乙雙方在自愿、平等、友好協商的基礎上，就甲方持有的舞蹈培訓機構(以下簡稱“培訓機構”)股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協議以資信守：
第一條股權轉讓
1、甲方愿意將其擁有的培訓機構的_____%股權轉讓給乙方， 乙方同意受讓該股權;
2、股權轉讓按照本協議的規定生效后，乙方將擁有該培訓機構的_____%股權;乙方按股份比例分享培訓機構的利潤和分擔風險及虧損。甲方不再享受相應股東權利和承擔義務;
3、股權轉讓前培訓機構的債權債務由甲方依法承擔。
第二條轉讓股權的價格甲、乙雙方同意按照人民幣大寫:________的價格進行轉讓。股權轉讓費歸甲方私人支配，培訓機構現有學生年的`學費收入作為學校流動資金，若流動資金不足時，則由甲乙雙方按其相應股份比例共同出資。
第二條 轉讓股權交割期限及方式乙方應在本協議簽訂后7日內一次性向甲方指定賬戶支付上條所述股權轉讓款。
第三條 協議權利未經另一方書面同意，任何一方不得轉讓其依照本協議所享有的權利及應承擔的義務。
第四條 管理權限甲乙雙方在合作期間轉交培訓機構管理權力及財務支配權給乙方，乙方有權自行決策及實施培訓機構的日常管理事務，但乙方有重大投資決策需與甲方共同商議。
第五條利潤分配和虧損分擔利潤分配方式：
1、甲方不收取屬甲方擁有權的培訓機構經營場地租金，乙方不領取管理工資。
2、按年度進行利潤分配，且培訓機構年利潤的_____%作為培訓機構持續投入資金。
3、及虧損分擔方式：若該項目經營虧損，甲、乙雙方不得互相追討經濟和責任，甲、乙雙方無條件的以各自出資額為限承擔責任。
第六條甲方權利
1、有權聽取乙方開展業務情況的報告。
2、檢查合作投資項目的財務及經營情況
3、共同決定合作投資的重大事項權。
第七條甲方義務
1、甲方有適時考察監督培訓機構運行經營情況。
2、甲方提供其名下其它培訓機構的教學、教師等資源給學校享用，并在一定的程度上對學校的管理、教研活動給予指導支持。
第八條乙方權利
1、制定、實施培訓學校的管理體制和規章制度，將學校規范化管理。
2、管理學校事務權(包括教師招聘、培訓，制定招生計劃、招生宣傳，師生獎懲，教學模式選擇等)及財務支配權。
第九條乙方義務
1、乙方不得有損害學校聲譽的行為，否則將負全部責任。
2、重大投資決策需與甲方商議，不得在未經甲方同意的情況下擅自實施。
3、在合作期間，乙方不得利用甲方資源，在另開輔導學校，否則將承擔違約責任。
第十條補充條款本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，訂立補充條款，補充條款為本合同組成部分，與本合同有同等效力，本合同自雙方簽章后生效，本合同及財務清單一式二份，由甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：___________乙方：_________
地址：____________地址：___________
電話：_____________電話：___________
日期：______________日期：___________
培訓合同 4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利、共同發展的目的，經友好協商就雙方在湖景?壹號莊園內會所籃球場開設籃球培訓項目，達成如下協議。
一、合作培訓項目：籃球培訓班。
二、協議期限：
協議期限定為__，即從二零___年__月__日至二零__年__月__日止。合作期滿，除非經雙方商定再續，否則此合同自行無效。
三、價格定制：
根據市場并結合本小區實際情況，由乙方制定價格并經甲方同意后執行。
四、甲乙雙方的責任：
(一)甲方責任：
1、負責提供培訓場地(籃球場一個)。
2、負責了解學員需求及信息，并向乙方反饋。
3、負責配合乙方開展培訓班的宣傳招生，并有權對培訓過程及質量予以監控。
4、做好學員登記備案。
(二)乙方責任：
1、負責培訓班的.教練員、培訓課程安排、教材及所需的器材。
2、負責承擔培訓班因培訓質量等原因所引致的投訴處理、法律責任及經濟賠償責任。
3、負責培訓班的宣傳資料和學員證，并組織實施課程培訓。
4、積極努力地搞好教學培訓工作，配合會所提高小區的形象。
(三)其他約定：
1、培訓班上課時間內學員的安全工作由乙方全面負責。
2、乙方不得隱瞞招收學員或私自收取學費，一經發現，乙方按瞞收學費總額的10倍賠償甲方的損失，且甲方有權單方面提出終止協議。
3、因特殊原因需提前終止協議，需提前一個月通知對方，并雙方共同做好學員的處理工作。
4、乙方需保證教學質量及服務態度，如有投訴，經甲方調查屬實且情節嚴重者，甲方有權解除合約。
五、收益分成：
1，甲方提供場地(籃球場地一個)，乙方負責教練員及培訓；
2，甲乙雙方按照每期培訓結束后所收學員總費用按分成分紅：十人以下甲方占總額25,乙方占總額75；十人(包含)以上甲方占總額30,乙方占總額70
六、結算方式：
1，甲方先統一收取學員培訓費用；
2，每期收入由甲方統一匯總，經乙方確認，按第五款約定分成；
3，甲方每月___日向乙方結算上月的費用。
本合同未盡事項，甲、乙雙方可另行協商，其補充議定協議書雙方簽名或蓋章后可作本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 本協議一式兩份，雙方各執一份，由雙方簽名或蓋章之日起生效。
甲方簽署：
日期：__年__月__日
乙方簽署：
日期：__年__月__日
培訓合同 5
甲方：________________________有限公司
法定代表人：
住址：
郵編：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯系電話：
本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。
根據公司（ ）發（司）字第（ ）號文件規定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓合同，合同如下：
第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。
第二條 培訓期間及培訓結束后，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及文件泄露給第三方。
第三條 公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。
第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。
第五條 違約責任
本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，并承擔相應的法律責任。
第六條 陳述和保證
6．1 甲方的陳述和保證
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；
（2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
6．2 乙方的陳述和保證
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；
（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第七條保密
一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第八條 補充與變更
本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。
第九條 合同附件
9．1 本合同附件包括但不限于：
9．1．1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議；
9．1．2 甲方的營業執照復印件和乙方的身份證復印件、及相關的各種法律文件；
9．2 任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
第十條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條 爭議的解決
本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。
第十二條 權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十三條 后繼立法
除法律本身有明確規定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十四條 通知
14．1 本合同要求或允許的`通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
14．2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
14．3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十五條 合同的解釋
本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十六條 生效條件
本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。
本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執______份，其他用于履行相關法律手續。
甲方：________________________ 乙方：
法定代表人：（或授權代表）： 法定代表人：（或授權代表）：
（簽字）______________________ （簽字）
簽署日期：_____年_____月____日
培訓合同 6
__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：
一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1.報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。
2.本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
培訓合同 7
甲方：哈爾濱龍慶鋼構彩板有限公司
乙方： 身份證號碼：
甲方為培養和提升公司員工的專業技能，為本公司優秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：
一、 培訓時間與地點
1、此次培訓為期年月年
2、培訓地點。
二、 協議期限
乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止。
此協議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。
三、 培訓總費用
甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。
四、 雙方責任與義務
1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。
2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協議要求乙方賠償甲方所發生的培訓費用總額。
1) 乙方在培訓期間違反有關法令及規章制度。
2) 由于乙方個人原因中途退出培訓。
3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規及甲方有關政策執行。
4、在協議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規定的`有效期的未滿部分按日比例計算。
即：總培訓費用/服務期限天數* 未滿服務期限部分日歷天數。
5、協議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規章制度，甲方有權辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據本協議第四條第四款所述執行。
五、甲乙雙方其他約定
1、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續。
2、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的事務，以便乙方全心參加此次培訓。
3、培訓教材、錄音等相關培訓資料及乙方向甲方提交的培訓匯報材料的所有權由甲方享有，培訓結束后，甲方負責對上述資料的統一保管。
4、 培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并作認真詳細地記錄。
5、培訓期間，乙方須服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔全部法律責任。
6、培訓結束后三日內，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料并提交書面學習匯報。
7、乙方經培訓獲得的知識和技能屬甲方商業秘密所保護的內容，乙方接受甲方培訓并合格后，在本合同期滿后一年內不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務或謀利。甲方有權以“泄漏技術機密”為由追究乙方法律責任，并要求其做出雙倍于原來培訓費用的經濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經濟損失高于違約金數額，乙方應按照甲方的實際損失予以賠償。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
授權代表人：
_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日
培訓合同 8
甲方：漳浦喜洋洋英語培訓中心;乙方：________________學員
為了保證教學效果，同時也為了更好地規范漳浦英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：
一、學習周期：
自__年__月__日到__年__月__日共計__個月)
二、學習時間：
每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。
三、學習費用：
____元/月(16小時/月)
四、學習類型：
高__年級，__(人)班
五、甲方權責：
1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。
3、甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4、為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。
5、甲方承諾自協議簽定之日起__個月內將乙方的英語學習成績由__分提高到__分(滿分為__分)。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由分提高到
分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。
六、乙方權責：
1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方。
2、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的'相應課時費用。
3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
4、如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2、甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字：乙方簽字：
電話號碼：電話號碼：
法定監護人簽字：
日期：日期：
培訓合同 9
甲方：
公司地址：
項目負責人：
電話：
乙方：
公司地址：
項目負責人：
電話：
甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：
一、培訓事宜
1.課程名稱：
2.培訓地點：客戶指定地點
3.培訓對象：
二、雙方責任和義務
甲方責任：
1、培訓前10個工作日與乙方簽訂培訓合同；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與乙方協商一致的除外；
2、因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任；
3、原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。
乙方的責任：
1.培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同；
2.按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的'、內容及相關要求；
3.負責培訓課程方案的設計、制定和實施；
4.選派合格的講師承擔培訓實施工作；
5.根據授課需要，提供培訓環境布置；
6.講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。
7.合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，
乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與甲方協商一致的除外；
8.因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。
三、合同金額及支付
1.培訓費用
按上課人數收費元/人，預算合計RMB元（大寫：）
2.付款方式：支票□現金□匯款？
3.付款時間：合同簽訂后，20xx年培訓結束后3個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。
4.付款/付款方式：
乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：請注明。
四、其他約定
1.在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。
2.本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。
五、本合同一式肆份，雙方各執貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。
甲方：
乙方：
（蓋章）
負責人簽字：（蓋章）負責人簽字：
培訓合同 10
甲方：法人代表：
乙方：身份證號：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
第二條培訓內容
1、蛋糕;
2、曲奇餅干;
3、布丁;
4、奶昔;
5、泡芙。
第三條培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條培訓費用培訓費用____元，由__承擔。
第五條服務期甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
第六條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
第七條乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內的嚴重過失。
第八條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的`規章制度的;
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第九條協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
培訓合同 11
甲方：
乙方：
身份證：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容：
第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的'損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：
自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元; 在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方：
日期：________年____月____日
乙方：
日期：________年____月____日
培訓合同 12
甲方：________(公章)
地址：________
電話：________
乙方：________
家庭住址：________
身份證號：________
甲方因企業自身發展需要和不斷促進職業經理人隊伍管理理念以及運營管理水平的提高，保證企業擁有最核心的人力資源，特委派乙方參加培訓，培訓內容、培訓期限、培訓費用和培訓方式
乙方在培訓結束后，須在甲方服務叁年(自培訓結束之日算起)。
鑒于培訓費用由公司負擔，本著公平、公正的原則，參照《民法典》的相關規定，達成本協議：
一、乙方在培訓學習期間，享受在甲方工作期間同等級別的薪酬、福利待遇;
甲方負責支付乙方在培訓學習期間的培訓費、膳宿費、教材費、往返差旅費及甲方有關規定報銷的費用。
二、乙方在培訓學習結束(或結業)后，應將本人學習掌握的相關知識，系統全面地對本公司員工或集團公司其他層次的管理隊伍，進行悉心交流，達到資源共享、共同提高的培訓目的。
乙方必須對培訓內容予以保密，未經甲方許可，不得泄漏給其他公司或個人。
違反本規定，給甲方造成的`一切損失由乙方負責。
三、乙方在培訓期間須認真學習，圓滿完成培訓學習任務，自覺遵守培訓所在地規章制度和學習紀律，違者由甲方按其在工作期間違紀處理。
四、乙方在培訓期間，如私自外出或者違反公司規定、法律法
規規定，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
五、乙方有下列所列舉的三個原因，沒有履行完整服務期的，均按培訓費總額的50%退還甲方。
1、因個人原因在服務期內離職的;
2、因違反公司制度規定，被公司辭退的;
3、服務期到期后，公司和本人進行續約，但本人不同意的。
六、本協議自雙方簽訂之日起生效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________
代表人：________
________年________月________日
乙方：________
________年________月________日
培訓合同 13
甲方：
乙方：____市安全生產監督管理局
甲方為全面提高項目特種作業人員安全技術水平和技能，加強安全生產規范化管理，嚴格持證上崗制度，防止和減少生產安全事故。根據國家安監總局頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規定》通知要求，特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》(以下簡稱特種作業操作證)后，方可上崗作業。特委托乙方對甲方員工進行安全培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：
一、培訓對象：甲方項目特種作業人員(60人)
二、培訓時間：20__年 月 日至 月 日，共 學時。
三、培訓工種：電工、焊工、起重、登高作業、鍋爐、爆破工
四、培訓地點：中鐵二局察哈素礦井鐵路專用線項目部會議室
五、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;
(2)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：
負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的.培訓方案(計劃)組織合適的教師實施;(2)組織培訓后的各類別人員考試。
六、培訓經費：480元/人，培訓費共計：28800元。
七、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。
八、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方 (蓋章) 乙方 (蓋章)
二0_____年 月 日
培訓合同 14
甲方：
乙方：
為發揚光大21世紀推拿新法-推拿法的實用價值，減少亞健康人群的痛苦，堂面向社會青年人群廣招太極推拿法學徒。為規范管理，特制定本協議，以便于大力推廣獨創太極推拿法與社會。
一、弟子應立志“一切為了發展太極推拿法，服務于人民群眾” 。必須具備中學以上文化基礎，身心健康，思想端正，尊重師長、孝敬父母、尊老愛幼、扶貧濟殘的美德。勤勞好學、吃苦耐勞、敢于開發，堅定自己所學的職業技能立場，救死扶傷的'精神。
二、本x堂以邊理論邊實踐的教徒方式傳授太極推拿法，在實際臨床治療為教學平臺，在施術過程中與顧客互動，感受手法輕重程度，糾正不當之處。每次推拿一個部位的時間不低于40分鐘！
三、為保證學習質量，學員必須簽訂一年以上的實際技術學習推拿師培訓聘用合同，學費￥ 元。有三個月的基礎培訓，在掌握一定基礎知識后參與推拿治療，治療技術好的學員滿三個月后給予推拿一位20元的提成。滿一年后給予40--60%提成。學期滿一年發安徽省勞動廳簽發中級按摩師技術證書。不滿一年者，證書費用自理！
四、學徒在學習期間離開本x堂要請假，不經允許不準在外給別人施術，不得將本x堂物品外送他人。不經本x堂同意所發生的任何事故，后果自負。
五、本x堂以太極推拿法和竹罐神灸療法為治療、保健的實際技能培訓及臨床施教場所，所有人員應以店為家，主動熱情接待顧客，注意場所衛生，愛護設施，工作嚴肅認真，時刻注意個人及堂整體形象。
六、精英：必須具備高中以上文化，熟悉并掌握經絡、腧穴、推拿學、病理學基礎理論，掌握臨床診斷要領。臨床實踐二年以上方可獨立開店。 準予開設加盟連鎖分部代理。學費三萬元(含加盟費)。學徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收齲
七、弟子：必須具備高中以上文化，熟悉經絡、腧穴、推拿學、病理學基礎理論，掌握臨床診斷要領，必須12 個月以上臨床實踐經驗 方可開店。準予開設加盟連鎖分店。學費一萬元，不含其他任何費用。學徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收齲
八、學徒：必須具備中學以上文化，熟悉經絡、腧穴、解剖、推拿理論基礎學期三個月，學費三千。不給予加盟條件 。學徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收齲
甲方
乙方
培訓合同 15
甲 方：： （簡稱甲方）
地 址：
電 話： 傳 真：聯系人： 電 話：
乙 方： （簡稱乙方）
地 址：
電 話： 傳 真：聯系人： 電 話：
根據國家有關管理規定，甲、乙雙方經協商一致，在平等、自愿、公平的基礎上，簽訂本合同，以資雙方共同信守執行。
第一條：合同基本內容
1、合作內容:
2、合作時間: 年月 日至 年 月 日
3、甲方為乙方提供以下教學及配套設備：
第二條： 費用
XXX所收的費用（包含食宿費、課程費用、拓展費、所購保險費、定點交通費）。收費標準如下：
若人數低于XXX人，收費標準另議。
注：如因乙方原因提前來甲方場地，每人每天加收食宿費100元
第三條：付款方式：
1）合同簽定生效后，乙方于20xx年 月 日前向甲方支付人民幣萬元（全款的30%）作為預付款。余款（全款的70%）在活動開始前五個工作日付清。
2）若因乙方的原因造成不能如期開課，甲方不退預付款。如因甲方原因造
成不能如期開課，需在造成違約事實的 3日內將預付定金退回到乙方賬戶。
3）乙方學員中途插班、中途退學，交給甲方合作費不變。乙方教職員工中途入校，按實際天數計算。
4）費用結算時，甲方需提供正規發票。
5）銀行賬戶資料:
第四條 ：甲方義務：
1、甲方應按本合同的規定按時為乙方安排本次XXX活動。
2、甲方未經乙方同意不得擅自減少或增加XXX活動景點和縮短XXX活動時間。
3、甲方為乙方每名營員（包括帶隊教師）購買人身意外傷害保險（保額不低于10萬元）。
4、甲方應確保乙方在XXX培訓活動間的`人身安全，有義務向學員講解相關安全注意事項。
5、甲方應保證運行計劃的實施，但擁有根據具體情況調整活動行程時間順序的權利。
6、甲方在XXX活動行程中，遇到不可抗力的意外情況，如：因交通原因延誤等情況，在保證繼續履行本合同的前提下，可對行程作適當的調整，由此增加的費用或因此給乙方造成的直接經濟損失，由甲方承擔。
7、甲方拍攝在訓練中的相片、光盤等資料，如乙方需要，因無償提供。
第五條： 乙方義務：
1、乙方嚴格按照合同約定支付XXX活動費用。
2、乙方應組織參加活動的人員認真學習活動的組織紀律和規定，要求參加活動人員遵守本次XXX活動的組織紀律與規定，不得擅自單獨行動，否則后果自負。
3、乙方需提供給甲方參加XXX學員的真實身體狀況表。如因乙方原因造成的傷害，乙方將承擔相關責任。
4、乙方隨隊教師有義務協助甲方做好學員管理工作。
5、乙方有權監督甲方XXX活動的組織實施，如對甲方的服務發生異議，應在活動期間提出，并由雙方協商解決。如乙方未提出，視為乙方認可甲方的服務。
6、甲方利用拍攝的的相片、光盤等資料進行宣傳、招生等活動，乙方需同意。
第六條 ：違約責任
1、甲方因自身原因造成乙方不能成行，應提前十天通知乙方，并全額退還已交款項。否則，除全額退還乙方已交款項外，應承擔已交款項20%的違約金。
2、乙方未按照合同第五條第1款約定支付應交合同費用，逾期不交,屬于乙方違約。每逾期一日，應按欠繳費用總額10%按日向甲方支付違約金，直至乙方按約定交納全部費用為止。
3、請假說明：乙方學員因故請假的，甲方不做其他補充培訓和退費補償。
第七條 ：其他事項
1、本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，乙方可向相關活動監督管理所投訴。甲乙雙方還可就爭議事項向甲方所在地人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，可另行書面約定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
3、 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代表：_________________ 代表：_________________
日期：_______年__月__日 日期：_______年__月__日
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