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    退休人員聘用協(xié)議

    時(shí)間:2023-01-10 10:07:35 聘用合同 我要投稿

    退休人員聘用協(xié)議2篇

      在學(xué)習(xí)、工作生活中,用到協(xié)議的地方越來(lái)越多,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編精心整理的退休人員聘用協(xié)議,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    退休人員聘用協(xié)議2篇

      退休人員聘用協(xié)議 篇1

      乙方是退休人員,已經(jīng)依法享受?chē)?guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

      第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用期為月,自 年 月日起至 年 月日止。

      第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求,遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

      第三條 工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作,實(shí)行替換補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按 8.91 元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

      第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月,每月 25 日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月。

      第五條 乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

      第六條 乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間,甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn),用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳恚ㄆ渌硎艿拇鼍凑铡侗kU(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

      第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議,均應(yīng)提前三十天以書(shū)面形勢(shì)通知另一方。

      第八條 協(xié)議期滿(mǎn),本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

      第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金,如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:

      1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

      2. 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      3. 被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十條 本協(xié)議中止或解除時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的.,應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

      第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成,依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng),雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,服從其國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī),并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

      第十三條 本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》,乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

      甲方(用人單位名稱(chēng)):(蓋章) 乙方(退休人員)姓名: 聯(lián)系電話(huà): 住所地: 居民身份證號(hào)碼: 法定代表人(負(fù)責(zé)人): 聯(lián)系電話(huà): 住址(通訊地址):甲方聯(lián)系人: 聯(lián)系電話(huà):

      年 月 日 年 月 日

      退休人員聘用協(xié)議 篇2

      甲方:

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      乙方已達(dá)到退休年齡,或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇),根據(jù)工作需要聘用到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、協(xié)議期限

      本聘用協(xié)議于簽訂之日起,至20xx年xx月xx日終止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方聘用期間的崗位及工作任務(wù)為。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。

      三、報(bào)酬

      甲方按計(jì)時(shí)工資形式,按月支付乙方薪酬;

      四、保密義務(wù)

      乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

      五、醫(yī)療

     。ㄒ唬┮曳匠兄Z其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病。

      (二)聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。

      六、協(xié)議的解除

      (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

      (二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金,如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:

      1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

      2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成重大損害的;

      3、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前xx天書(shū)面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個(gè)月薪酬的違約金。

      七、協(xié)議的終止

      有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

     。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿(mǎn);

     。ǘ┮曳皆谄赣闷陂g患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

      八、工作交接

      本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。

      九、雙方約定的其他內(nèi)容:

      本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

      十、其他事項(xiàng)

      本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。

      甲方:乙方:(簽名)(蓋章)

      法定代表人:(或委托代理人)

      20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

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