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    職業(yè)學(xué)校聘用教師合同

    時(shí)間:2023-04-18 19:01:20 聘用合同 我要投稿
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    職業(yè)學(xué)校聘用教師合同

      隨著人們法律意識(shí)的建立,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的職業(yè)學(xué)校聘用教師合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

    職業(yè)學(xué)校聘用教師合同

    職業(yè)學(xué)校聘用教師合同1

      甲方:____________________________

      乙方:____________

      甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

      1、 聘用時(shí)間:____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。

      2、 乙方一旦受聘,需提供下列材料:____________兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的各種證書及復(fù)印件一封。

      3、 聘用期間,乙方要服從甲方的'安排,(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學(xué)活動(dòng)等,積極工作,認(rèn)真做好備課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、檢查測試、教學(xué)分析與研究,定期向?qū)W校反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況,嚴(yán)禁從事影響正常教學(xué)的事。

      4、 甲方在聘用期間,如有違法違紀(jì),違反本學(xué)校制度,教學(xué)質(zhì)量差,未完成或不服從安排相關(guān)的工作,甲方可隨時(shí)解聘辭退。同時(shí)乙方要賠償甲方相關(guān)損失。

      5、 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,合同當(dāng)年乙方的工資待遇定為底薪800元,并可享受學(xué)校規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

      6、 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,須提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

      7、 乙方主動(dòng)提出解除本合同,須提前1個(gè)月通知甲方。

      8、 乙方合同期未滿,不論何種原因離開本校,(除國家招聘外)否則賠償甲方_______至_______元中止合同費(fèi);合同期滿,提前兩個(gè)星期安排工作交接手續(xù),未安排好交接的,須扣除當(dāng)月工資。

      9、 甲方原則上不提供住宿。

      10、遵紀(jì)守法,遵守秩序:____________注意安全,個(gè)人安全自行負(fù)責(zé);遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)、考勤、考紀(jì)、財(cái)務(wù)、作息、值日等制度。

      11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假期,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

      12、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。

      13、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      14、其它未盡事宜,視情況協(xié)商解決,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份,希共同遵守。

      甲方(簽章):____________ 乙方(簽章):____________

      法定代表人(簽章):____________

      ___________年 ________月 ________日

    職業(yè)學(xué)校聘用教師合同2

      聘用單位(甲方):____________

      法定代表人:____________

      地址:____________

      受聘人員(乙方):____________

      身份證號(hào)碼:____________

      聯(lián)系方式:____________

      地址:____________

      風(fēng)險(xiǎn)提示:

      企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

      一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。幼兒園因工作需要,聘用_______為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

      一、合同期限聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)民法典》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

      1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

      2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;

      3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

      違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

      二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)

      1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的`協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

      2、受聘人員的義務(wù)職責(zé):

      (1)遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      (2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

      3、聘用單位的義務(wù)職責(zé):

      (1)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

      (2)保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

      三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬聘用期間月工資__________元。

      四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

      1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。

      2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。

      3、受聘人員不能勝任本職工作的。

      4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

      5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。

      五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門仲裁。

      六、合同期滿,本合同終止。

      七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

      聘用單位(蓋章):____________法定代表人(簽字):____________

      簽訂日期:________年____月____日

      受聘人員(簽章):____________

      簽訂日期:________年____月____日

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