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    企業聘用合同

    時間:2023-10-03 07:44:40 聘用合同 我要投稿

    企業聘用合同模板

      隨著法律觀念的深入人心,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的企業聘用合同模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    企業聘用合同模板

    企業聘用合同模板1

      甲方:

      姓名:

      身份證號碼:

      乙方:

      姓名:

      身份證號碼:

      一、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

      二、本協議期限為(年/月),自___年___月___日起至___年___月___日止。

      三、工作任務:

      1、甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

      2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

      3、乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

      四、勞動報酬:

      甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為(元)/月,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

      五、勞動紀律:

      1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

      2、乙方違反勞動紀律,按有關規定給予必要的解除或解聘。

      六、協議的終止、變更、續簽和解除:

      1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

      2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

      3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

      4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

      4.1、經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的`;

      4.2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

      5、任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

      七、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

      八、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

      九、本協議雙方簽字即生效。協議一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期:

      ___年___月___日

    企業聘用合同模板2

      聘用單位(甲方):_________

      受聘人(乙方):_________

      身份證號碼:_________

      受聘人的擔保人(丙方):_________

      身份證號碼:_________

      茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

      一、聘用期限:

      自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

      二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

      1.工作崗位:_________。

      2.職責范圍和要求:_________。

      3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

      三、乙方完成本合同規定的.崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

      1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

      2.甲方支付乙方的其他待遇;

      3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

      1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

      2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

      3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

      4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

      五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

      六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

      七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

      八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

      九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

      十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

      甲方(蓋章):_________

      乙方(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      丙方(簽字):_________

      _________年____月____日

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