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    員工正式聘用合同書

    時間:2024-05-06 07:46:44 聘用合同 我要投稿

    員工正式聘用合同書

      隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編幫大家整理的員工正式聘用合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    員工正式聘用合同書

      甲方:____________

      乙方:____________

      甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

      二、乙方這職務或工種為。

      三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

      (四)應出差服務之場所。

      四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

      六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

      七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      八、甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

      九、乙方之工作報酬:

      (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

      (二)甲方得參考下列事項調整乙方職等:____________

      1、乙方每月工作考核記錄;

      2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

      3、甲方盈利狀況;

      4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

      十、乙方每月工資由甲方于次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數日發放。

      十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

      十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

      十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

      十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于__年______月______日起生效。

      十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

      十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

      訂立合同書人

      甲方:簽約代表人:____________(簽字)職稱:____________

      乙方(姓名):____________(簽字)身份證號碼:________戶口所在地地址:____________聯絡方式:____________

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