如何模仿簡歷求職信才有價值?
簡歷求職信是一個集合禮貌性用語、表達方式、亮點等為一體的東西，為此很多大學生都參照網絡上的簡歷求職信范文，畢竟格式方面的問題就讓大學生有些不知所措。但大學生可不能完全模仿人家的求職信范文而應該有選擇性，那么究竟怎么模仿具有價值性了？
大學生需要知道簡歷求職信里的哪些東西是可以被模仿的，第一，求職信里的禮貌性用語是可以被模仿的，因為不少大學生不知道該寫什么稱謂，例如到底應該說貴公司還是應該說敬愛的領導，如果說貴公司那針對的就是這家公司，而說敬愛的領導則針對的是該公司的人。通常稱謂為領導也就是人效果更好，因為這樣顯得親近而說公司會令人感到有些距離的；第二，最基本的格式比如禮貌性用語位置在什么位置，稱謂、此致、敬禮等詞語的位置在哪里，一定要看仔細而不要在這種地方出現疏漏，因為這反應的.是一種規范性和態度。
簡歷求職信里的哪些東西是不該被模仿的？我們不建議求職者對求職信內容進行模仿，尤其是開頭的漂亮話完全是沒有價值的，第一類，拍公司馬屁的話比如：貴公司可是令我仰慕已久，能夠坐在貴公司工作就令我受寵若驚，而能為貴公司血灑戰場更令我感到無比的自豪；第二類，通過四年的大學生活使得我發生了巨大的變化，成長為如今一個心理素質過硬、品行兼具、專業素質高的優異人才。這類走過場的話能不出現在簡歷求職信里嗎？請把專業方面或實踐方面的亮點拿出來即可，求職信求的是簡短、實際、效果強烈而不是溜須拍馬、走過場。
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