職工產假申請書范文推薦
在市場經濟發(fā)展迅速的今天，申請書起到的作用越來越大，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編精心整理的職工產假申請書范文推薦，歡迎閱讀與收藏。
職工產假申請書范文推薦1
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從xx年2月15日—xx年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間(xx年2月至xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職工產假申請書范文推薦2
尊敬的`領導：
您好！
本人已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天，特請求休產假（從20xx年x月x日20xx年x月x日）。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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