人事文員轉(zhuǎn)正申請書

時間：2023-05-30 12:22:40 申請書我要投稿

相關(guān)推薦

人事文員轉(zhuǎn)正申請書

　　在如今這個年代，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的人事文員轉(zhuǎn)正申請書，希望能夠幫助到大家。

人事文員轉(zhuǎn)正申請書

人事文員轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是xx，xx年8月1日進(jìn)入xx公司，成為公司的一位試用員工。

　　根據(jù)公司需要，擔(dān)任公司的辦公室文員一職。在公司工作的這段時間內(nèi)，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項(xiàng)工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，漸漸摸清了工作中的基本情況，通過一個半月的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責(zé)，例如內(nèi)部接待工作；辦公室文件打印、復(fù)印；辦公用品的.申購與管理等。當(dāng)然我還有很多缺乏，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面不夠干煉;工作主動性發(fā)揮的還不夠，今后我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作。

　　進(jìn)入這個大家庭我才知道xx公司的企業(yè)文化與管理，讓我看到了企業(yè)開展和美好的前景，我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做出小小的貢獻(xiàn)。特別是通過每天的晨讀時間來學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，讓我了解到中華傳統(tǒng)文化的魅力和精髓，所以迫切希望成為公司的一名正式員工，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

　　在此提出我的轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會，同***公司一起展望美好未來。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

人事文員轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　首先在這邊要感謝您給我機(jī)會到xxxx公司擔(dān)任前臺文員這一職務(wù)。這一職務(wù)教會了我很多東西，讓我受益匪淺！

　　作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；做為一個新人，剛剛加入公司時對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有各公司部門的職能所在，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

　　在實(shí)習(xí)期間，我在生產(chǎn)制造部有做過一段時間。雖然時間并不長，卻讓對事后工作的觀點(diǎn)大有改觀。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識。就好比插件來說，看著是挺簡單的，但做起來又并非如此。插件最注重的是效益和質(zhì)量。這是一個熟能生巧的細(xì)致活，不是說你有多懂它的結(jié)構(gòu)和性能就能無所事事了。我們一些平常不注重的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細(xì)細(xì)的二極管能又快又準(zhǔn)呢？還得靠平時的經(jīng)驗(yàn)積累！進(jìn)入前臺時，充滿天真；就那么單純的認(rèn)為前臺就只是接接和接待客人。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實(shí)也挺復(fù)雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當(dāng)初就是抱著這樣的'想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易做著難。就拿接聽來說，要注重語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢；聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調(diào)；主要注重親和力！

　　辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領(lǐng)取。{要知道哪些人應(yīng)該領(lǐng)取()和哪些人沒必要領(lǐng)取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)}而我卻做的一塌糊涂。

　　對于前臺文員工作的順利進(jìn)行我覺的有必要成立一些新的制度。比方說辦公用品領(lǐng)用的管理制度、物品申購的統(tǒng)一性，倉庫的規(guī)劃和調(diào)整。初入職場還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟；當(dāng)然我還有很多缺乏，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己處事能力。這段時間的工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速開展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的缺乏，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與開展貢獻(xiàn)自己的力量！

　　前臺是公司對外形象的窗口，近段時間讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽要態(tài)度和藹，處理辦公用品的事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對待同事要虛心真誠……..點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

人事文員轉(zhuǎn)正申請書3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xxx，于xx年10月20日入職，在辦公室任人事文員一職。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)心及幫助下，我深刻體會到公司“創(chuàng)新、溝通、高效率、降低本錢、提高利率”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

　　一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的、完善。

　　人事檔案是人力資源管理的重要組成局部，它記述和反響個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存已備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。

　　二、人員招聘工作。

　　公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場上的招聘。我的工作是于用人部門溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩，并配合各部門進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。

　　三、員工入職、離職手續(xù)的辦理。

　　員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

　　員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)。

　　四、公司員工考勤核對。

　　公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的.重要指標(biāo)，每月準(zhǔn)確的核對每一位員工上下班時間的打卡記錄，加班、補(bǔ)休、請假、補(bǔ)助等考勤上相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對并制表。

　　五、公司員工工資的制表及核算。

　　六、公司員工勞動用工合同的備案。

　　七、編制員工工衣的制度及制定相關(guān)的表格。

　　八、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作排。

　　人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這段時間里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

【人事文員轉(zhuǎn)正申請書】相關(guān)文章：

人事文員工作轉(zhuǎn)正申請書07-22

轉(zhuǎn)正總結(jié)人事文員04-10

人事文員轉(zhuǎn)正自我評價10-09

人事文員轉(zhuǎn)正述職報告范文08-15