產假休假申請書

產假休假申請書(通用2篇)

　　在當今不斷發展的世界，我們會使用上申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編收集整理的產假休假申請書，希望對大家有所幫助。

產假休假申請書1

尊敬的領導：

　　你好，本人xx年xx月xx日剖腹產一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產后出血，此刻孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

　　另：據我了解《勞動法》的'一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，期望領導于情、于理、于法都能同意我的請求《勞動法》第29條規定，用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期解除勞動合同。《關于貫徹執行》若干問題的意見第34條規定：除勞動法第25條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止《婦女權益保障法》第二十六條規定任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同；《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀狀況發生重大變化時，也不得解除勞動合同；同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工三期屆滿為止。

此致

敬禮

休假人：

　　20xx年X月X日

產假休假申請書2

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(預產期xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的`相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從xx年2月15日xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　本人休產假期間(xx年2月至xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致!

　　xx

　　xx年XX月XX日

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