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    農(nóng)村小學(xué)教導(dǎo)主任述職報(bào)告總結(jié)

    時(shí)間:2023-03-21 11:10:31 述職報(bào)告 我要投稿

    農(nóng)村小學(xué)教導(dǎo)主任述職報(bào)告總結(jié)

      總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?以下是小編為大家整理的農(nóng)村小學(xué)教導(dǎo)主任述職報(bào)告總結(jié),希望對大家有所幫助。

    農(nóng)村小學(xué)教導(dǎo)主任述職報(bào)告總結(jié)

      一、遵紀(jì)守法,清正廉潔,身先士卒,踐行“為人師表”。

      思想建設(shè),是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的基本保障。一年來,自己經(jīng)常對照自己的思想、工作和生活實(shí)際,進(jìn)行深入地自我剖析、自我反省,堅(jiān)持以學(xué)生為本,勤儉節(jié)約,樂于奉獻(xiàn)的人生觀、價(jià)值觀,帶頭勤政廉政。

      嚴(yán)格執(zhí)行市教體局“物品集中采購辦法”、“財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度”。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定,杜絕不合理的開支,不規(guī)范的報(bào)銷。基建維修、物品采購方面,科學(xué)合理安排,力爭以最小的投入獲得效益。堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的方針,做到了修舊利廢,變廢為寶,把有限的資金用到教育教學(xué)這個(gè)刀刃上。

      二、堅(jiān)持科學(xué)管理,不斷提高工作能力。

      學(xué)校總務(wù)處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn),頭緒繁雜,任務(wù)艱巨。自己從事多年總務(wù)后勤工作,我,在工作和學(xué)習(xí)中積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn),對所從事的工作有較全面的了解,有清晰的思路,能夠科學(xué)的安排工作。主持總務(wù)處全面工作以來,工作起來得心應(yīng)手、事半功倍。

      為了使學(xué)校資產(chǎn)管理更加科學(xué)化、規(guī)范化,為了提高全體師生參與全員管理的意識(shí)和自覺性,達(dá)到精細(xì)化管理的要求,按照教體局“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求,這學(xué)期總務(wù)處從健全各項(xiàng)管理制度入手,建立健全各項(xiàng),加大管理力度,完善公物管理、維修、賠償制度,進(jìn)一步培養(yǎng)師生自覺愛護(hù)公物的良好品德,使各項(xiàng)管理日趨科學(xué)化。

      三、尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極維護(hù)家庭美德和社會(huì)公德。

      老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,從小事做起,樂于奉獻(xiàn),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、大局意識(shí)、全局觀念和組織協(xié)調(diào)能力。團(tuán)結(jié)同志,服從領(lǐng)導(dǎo),與各個(gè)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,以學(xué)校工作大局為重,積極宣傳學(xué)校,維護(hù)學(xué)校利益、教職工利益。遵紀(jì)守法,遵守道德規(guī)范,維護(hù)社會(huì)公德。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風(fēng),認(rèn)真遵守黨和國家的法律法規(guī)以及社會(huì)道德規(guī)范,自覺把自己置于組織、家庭和群眾的監(jiān)督之下,默默工作。

      四、不足之處和需要改進(jìn)的問題。

      盡管工作取得了一定成績,但距離領(lǐng)導(dǎo)、教育教學(xué)的要求還有差距。大部分工作屬于被動(dòng)地應(yīng)付,缺乏主動(dòng)性。總務(wù)后勤工作缺乏量化機(jī)制和評價(jià)體系,教職工對后勤工作仍有偏見。財(cái)產(chǎn)設(shè)施檢查維修記錄跟不上,缺乏定性定量分析。自己對工作抓得還夠不細(xì)致,后勤人員精細(xì)化管理意識(shí)還比較淡漠,從粗放型管理向科學(xué)化管理還有很大差距。在今后工作中將繼續(xù)努力,把工作做得更好。

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