有關(guān)調(diào)休通知4篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編整理的調(diào)休通知4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
調(diào)休通知 篇1
20xx年“元旦”即將來(lái)臨，按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知，今年元旦節(jié)放假安排通知如下 ：
20xx年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
預(yù)祝各位同事元旦快樂(lè)!
xxxxx分公司
20xx年12月25日
調(diào)休通知 篇2
調(diào)休通知
由于近期訂單急需交貨，需要及時(shí)完成，故將休息時(shí)間作以下調(diào)整：
6月1號(hào)(星期五)正常上班，(特定每月一號(hào)放假。)
6月3號(hào)(星期天)休息。 如有不變之處望各位同事諒解
以上通知望知悉!
行政部
20xx年x月x日
調(diào)休通知 篇3
親愛(ài)的`小伙伴們，感謝大家一路風(fēng)風(fēng)雨雨陪著公司走過(guò)來(lái)，為提高大家在崗時(shí)間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結(jié)合。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，針對(duì)帶薪年假調(diào)休做出如下規(guī)定：
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定針對(duì)在公司工作1年以上不滿(mǎn)10年的員工給予5天的年假!
2、公司員工在不影響工作并征得部門(mén)主管同意的情況下，年假可以在春節(jié)一次性修完!
3、公司員工在不影響工作并征得部門(mén)主管同意的情況下，可分期在本年度工作日中適當(dāng)調(diào)整分期休假!
4、調(diào)整休假期間當(dāng)月不予扣除相關(guān)費(fèi)用!
人 力 資 源 部
20xx年x月x日
調(diào)休通知 篇4
各位員工：
首先感謝大家平日里的努力工作。
由于接到園區(qū)停電通知，公司決定在停電日休息，調(diào)換到周末出勤。請(qǐng)各位配合。
1) 臨時(shí)休息日(停電日)7月29日至9月16日的每周四，周五。 即xxxx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2) 調(diào)換出勤日 7月29日至9月16日的每周六，周日。 即xxxx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
請(qǐng)各位將停電調(diào)休通知及時(shí)通告相關(guān)單位和人員，防止對(duì)外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。
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