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    員工通知

    時間:2021-06-29 12:23:08 通知范文 我要投稿

    員工通知集錦7篇

      在充滿活力,日益開放的今天,我們越來越需要通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編為大家收集的員工通知7篇,歡迎大家分享。

    員工通知集錦7篇

    員工通知 篇1

      各班團支部:

      為了壯大團員隊伍,吸納新生力量,保持團員隊伍的蓬勃生機,提高團的戰斗力,擬定11月份吸收一批優秀的青年學生加入中國共青團,現將有關事宜通知如下:

      一、發展原則:

      堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展、成熟一個發展一個。

      二、發展條件:

      ①年滿十四周歲,承認團的章程。

      ②品行端正,學習努力,工作積極,團結同學,尊敬師長,關心集體,全面發展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模范作用。

      ④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。

      三、發展名額:

      每個支部發展5名,發展對象由各支部根據本班實際,在年段長和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發展多少,條件不成熟可以少發展或不發展。

      四、發展要求:

      團員發展工作自始至終都要在年段長和班主任的`指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度,正確認識堅持標準、保證質量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質量工作落到實處。

      五、發展程序:

      ①9月中旬申請人提出申請,書寫入團申請書。

      ②在團支書指導下召開團支委、班委會議,提出發展人員名單。

      ③發展對象填寫入團積極分子發展對象推薦表。

      ④經年段長和班主任簽署意見,團支書簽名。

      ⑤校團委最后審批。

      六、發展時間:

      各團支部務必于9月24日(星期四)課間操之前,將入團申請書和入團積極分子發展對象推薦表交到校團委辦公室(圖書館二樓)。

      泉州市奕聰中學團委會

    員工通知 篇2

      員 工 處 罰 通 知 書

      編 寫:

      審 核:

      批 準:

      抄送部門:總經辦、行政人力資源部、財務部、編輯部、制作部、攝影部、發行部、廣告招商部、技術研發部(平面設計、網絡推廣)、倉儲綜合部

      20xx年11月07日批準 20xx年11月09日實施

      員 工 處 罰 通 知 書

      編號:VICO- 日期:

      姓名: 所屬部門: 職位:

      所犯過失:

      □拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為

      □違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

      □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點行為

      □工作中未經上級批準擅自離開工作崗位

      □未經批準,在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

      □未經批準,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司

      □未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

      □工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡

      □未按公司規定提交相關數據報告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

      □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

      □故意不以適當方法工作

      □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場所秩序

      □工作時間內玩游戲 □在互聯網上閱覽與工作無關的網站

      □故意或重大過失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞

      □工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)

      □工作時間內公司不能與其取得聯系

      □公私混淆,給公司的業務造成損害時

      □其它不良行為:

      造成后果:

      處分:

      □譴責(口頭警告)

      □記小過處分

      □記大過處分

      □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款:

      處罰依據:根據員工守則第___________________條。

      處罰生效日期:________年____月____日

      檢查人: 罰單簽署人:

      被處罰人:

      備 注1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評的依據之一。

    員工通知 篇3

    先生/女士:

      我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調整,從 年 月 日起,你的薪酬調整如下:

      注:1、生效日期: 年 月 日

      2、對于你過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續地為公司作出貢獻

      3、薪酬是個人的保密事項,請不要和其他同事討論和問詢 4、本通知若有不明之處,請向公司人力資源部查核

      人力資源部經理

      年 月 日

    員工通知 篇4

      XXX員工:

      你于XXXX年XX月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

      特此通知!

      人事部

      XXXX年XX月XX日

    員工通知 篇5

      尊敬的客戶:

      您好!我公司XXX,因個人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動關系。以后XXX再跟貴公司聯系的一切事務與我公司無關。以前由XXX范圍內的工作由我公司現在職人員XXX負責并會及時跟貴公司聯系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創輝煌!

      通知人:XXX公司

      XXXX年XX月XX日

    員工通知 篇6

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原業務員_______先生,因個人原因已于____年____月____日辭職離廠,自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

      為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面的事宜請與我公司聯系:

      聯系方式如下:

      手機:xx(姚先生)

      電話:xx

      傳真:xx

      特此通告

      ________有限公司

      ____年____月____日

    員工通知 篇7

    ————————供應商:

      我公司( )崗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起離開本公司,今后涉及到他個人的一切行為,均與我公司無關。同時他的崗位已由( )接替,聯系方式:

      特此聲明。

      ( )有限公司

      年 月 日

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