單位通知

時(shí)間：2021-10-12 17:07:40 通知范文我要投稿

單位通知模板匯編5篇

　　在我們平凡的日常里，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的單位通知5篇，希望對(duì)大家有所幫助。

單位通知模板匯編5篇

單位通知篇1

集團(tuán)各有關(guān)單位:

　　經(jīng)集團(tuán)研究決定，自20xx年2月10日起，對(duì)工業(yè)園區(qū)作息時(shí)間作如下調(diào)整:

　　上午上班時(shí)間不變，下午上班時(shí)間調(diào)整為13:00點(diǎn)--17:00點(diǎn)。

　　特此通知

　　規(guī)劃運(yùn)營(yíng)中心

　　二○XX年二月九日

單位通知篇2

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直有關(guān)單位：

　　經(jīng)研究，決定召開(kāi)xx縣政府機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間：5月5日下午3:00

　　二、會(huì)議地點(diǎn)：xx五樓多功能廳

　　三、參會(huì)人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人武部全體領(lǐng)導(dǎo)成員，縣委、縣政府督查組正副組長(zhǎng)，擔(dān)任過(guò)縣級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休老同志和近5年來(lái)退休的副縣級(jí)干部，縣法院院長(zhǎng)，縣檢察院檢察長(zhǎng)，其他縣級(jí)干部，縣直正科級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、縣委縣政府直屬正科級(jí)事業(yè)單位及部分正科級(jí)垂直管理單位黨政主要負(fù)責(zé)人，縣人大駐會(huì)常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會(huì)常委、各專(zhuān)委會(huì)主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。

　　四、其他事項(xiàng)：

　　(一)各參會(huì)人員請(qǐng)于5月5日下午2:50前，直接到會(huì)場(chǎng)報(bào)到參會(huì)。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，各參會(huì)人員因特殊情況無(wú)法參會(huì)的應(yīng)向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請(qǐng)假，同時(shí)書(shū)面報(bào)縣委督查室、縣政府督查室備案。沒(méi)有書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺席會(huì)議的`，將按《通知》要求進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　(三)請(qǐng)縣效能辦安排人員做好會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的監(jiān)督。

　　(四)請(qǐng)縣廣電中心、xx周刊社、縣政務(wù)信息中心、xx網(wǎng)派員做好會(huì)議宣傳報(bào)道工作。

　　中共xx縣委辦公室 xx縣人民政府辦公室

　　20xx年5月4日

單位通知篇3

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”

　　注意：?jiǎn)T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押?jiǎn)T工的離職申請(qǐng)，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請(qǐng)。但員工在主張自己的權(quán)利時(shí)，也需要證明自己確實(shí)提出過(guò)離職申請(qǐng)，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿(mǎn)30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

　　無(wú)須提前通知的情況：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。”

　　注意：勞動(dòng)者因單位過(guò)錯(cuò)提出解除時(shí)，要注意最好在辭職通知中列出單位的過(guò)錯(cuò)內(nèi)容，否則很可能會(huì)被認(rèn)為是第三十七條的解除。

單位通知篇4

　　“關(guān)于***的任命通知

　　“(或間接寫(xiě)“任命書(shū)“) 各部分: 經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------

　　例北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(shū)(格式) 經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國(guó)度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào): )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào): ) 同道為我公司項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).

　　特此任命. 聘用企業(yè)稱(chēng)號(hào):（公章）法定代表人:（簽字）簽發(fā)工夫: 年月日