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同事交面不交心的表現(xiàn)有哪些？
1、一套在前，一套在后。
也就是說(shuō)人面對(duì)面，鬼在背后。
在你面前展示你好的一面，幕后，你做了什么見(jiàn)不得人的事。
他們經(jīng)常在你面前表現(xiàn)出色，熱情活潑夸你如花。逐漸獲得你的信任，讓你告訴他這個(gè)秘密，他轉(zhuǎn)身給了你，又傳給了另一個(gè)同事。
你身邊一定有這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)一檢查工作，出色的表現(xiàn)，真誠(chéng)積極的提問(wèn)，是他最出色的表演，也是最完整的表演個(gè)性。但就是他平時(shí)遲到早退。
雖然你不能傷害別人，但預(yù)防之心不可或缺。
2、總是對(duì)親近的人發(fā)脾氣。
如果真的不好說(shuō)“面對(duì)面，背對(duì)著臉”，所以“對(duì)親近的人發(fā)脾氣”的人。
你不能被稱(chēng)為壞人，他們無(wú)法控制自己的情緒，放最壞的脾氣。
對(duì)那些最關(guān)心他們的人來(lái)說(shuō)，利用親密關(guān)系，大肆消耗感情。
如果你經(jīng)常聽(tīng)到他
3、不理解就接受異議。
在工作中，難免會(huì)因?yàn)橐暯遣煌a(chǎn)生一點(diǎn)摩擦，這是正�，F(xiàn)象如果你覺(jué)得你說(shuō)的不好，不要停下來(lái)。
如果你覺(jué)得說(shuō)得好，那就好好學(xué)習(xí)。
很簡(jiǎn)單的事情。
但對(duì)于人品不好的人來(lái)說(shuō)，往往會(huì)覺(jué)得提出不同意見(jiàn)的人是在故意針對(duì)他，想讓他難堪。
他立即跳起來(lái)反擊。
在給別人提建議這件事上，我們最能看出一個(gè)人的性格和模式。
性格好的人，遇到別人不同的建議，都會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)，分享。
他們只是談?wù)撌虑�，認(rèn)為這是一個(gè)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
人品差的人，遇到別人的建議，不去想別人的建議對(duì)不對(duì)，直接反駁，反駁別人的回復(fù)。
4、在利益面前只為自己著想。
其實(shí)說(shuō)了這么多，想要看清一個(gè)人的性格，歸根結(jié)底利益永遠(yuǎn)是最好的考慮。
有些人面對(duì)工作的優(yōu)勢(shì)和升職的機(jī)會(huì)，會(huì)立刻表現(xiàn)出貪婪。
在同事面對(duì)利益的行為中，很容易看出對(duì)方的性格。
而那些面對(duì)利益和利益，只為自己著想，甚至主動(dòng)排擠別人，為上級(jí)不擇手段的人，我們一定要慎重。
因?yàn)橐苍S有一天，我們也會(huì)被他們當(dāng)成墊腳石。
這種人，還是最好遠(yuǎn)離。
5、太防御性的人。
還有一類(lèi)職場(chǎng)上的同事，特別防御性，不愿意和所有人交心。
這些人往往不合群，甚至在一起工作吃飯的時(shí)候，他也不愿意參與其中。
而且無(wú)論你要跟他說(shuō)什么，他總會(huì)有質(zhì)疑和不信任的第一反應(yīng)。
我們往往不容易和這種太過(guò)防御性的人相處，有時(shí)候可能只是我們的無(wú)心之語(yǔ)，可能因?yàn)橄攵嗔硕淖兞怂麄冏炖锏奈兜馈?/p>
所以在和這類(lèi)同事打交道的時(shí)候，也一定要注意，如果沒(méi)有什么必要的話(huà)，也可以盡量減少和他們的溝通和接觸，否則很容易讓災(zāi)難從口中說(shuō)出來(lái)，他們會(huì)反感。
當(dāng)然，有些過(guò)于防御性的人，可能是自身性格造成的。
但是如果他們真的能和同事一起加薪，那么他一定是最信任和支持你的人，所以在每個(gè)人的實(shí)際職業(yè)生涯中，每個(gè)人都要學(xué)會(huì)分析具體情況。
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