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求人勝于求己
求人勝于求己1
杰克·韋爾奇在大學結業后考取了伊利諾伊大學的研究生，這里不只有鶴立雞群的化學專業，而且還有豐厚的獎學金。不外美中不足的是，他所在的化學工程系的系主任哈里·德雷克莫卻是一個脾氣浮躁、粗魯而讓人難以接近的人。
韋爾奇來到學校還不到兩個星期，就結識了一位美麗的女生，并約她周末進來玩。像所有這個年齡的青年人一樣，萌動的激情讓他們玩得非常開心。回來時他們把車停在了處在一處樹林里的校園停車場邊，兩個人就在車里纏綿起來，可不幸的是，他們被學校的保安差人抓了起來。
20世紀50年代在美國還是一個守舊的時代，而他所在的中西部的風氣則更為守舊，這樣的行為可能讓韋爾奇獲得碩士學位的時機泡湯了，想到這里，他感到很恐懼，但只能無法地等待星期一學校教務會的懲罰決定了。
第二天清晨，韋爾奇和女友被放了出來，可一成天他都是在心曠神怡中渡過。他想一定要想法子改變這種情況，可有誰能幫他呢？看來只能向系主任哈里·德雷克莫求助了，可一想到他那聲色俱厲的容貌，他又禁不住先哆嗦起來。但此時德雷克莫是改變命運的獨一的希望了，他下定決心拿起了電話。
“德雷克莫博士，”他說道，“我遇到了一個難題。校園差人因為我瞎胡鬧抓住了我。我如今有點兒不知所措，我需要協助。”他有些語無倫次地訴說了所發作的一切。
“該死的，在我所有的研究生里，你是第一個做出這種事情來的。”話筒那頭傳來了哈里·德雷克莫消沉的怒吼聲，韋爾奇緊張得褲子差不多都快濕了。停了一下，話筒里的聲音平緩了一些，“但既然發作了，你也沒必要太緊張，這件事交給我處置好了，但從如今初步你最好系好本人的褲子！”
德雷克莫果然沒有食言，把韋爾奇從為難處境中挽救了出來，雖然遭遭到了嚴厲的批評，但并沒有被攆走出校。而更令人驚異的是，顛末此次恐懼事件之后，韋爾奇感覺德雷克莫對本人初步親近起來，他也覺得這個令無數人生畏的人其實挺和藹的，他們很快成立起了親密的關系。（人生感悟 ）他們會因為一個新聞事件發作爭議，會為周末的橄欖球角逐打賭。疇前嚴肅的系主任，如今卻摟著韋爾奇的肩膀開他的打趣，或是因為紅襪隊的輸球，或是因為他年紀悄悄就日漸稀少的頭發。韋爾奇感覺德雷克莫把他當兒子一樣看待，不只在生活中賜與了本人重要的影響，而且在整個研究生進修中都賜與了無私的指導，使他以出眾的成就拿到了學位。
這段經歷給韋爾奇留下了深化的印象，在他成為通用電氣的`總裁時，每當遇到困難，他城市向他人求助。“嗨，伴計，我想我遇到費事了，你得幫幫我！”即便對本人的部屬，也經常會以這樣的語氣說話，因為他懂得，人們都有扶危濟困、行俠仗義的心理，協助他人能夠獲得宏大的心理滿足。反之，做同樣的事，假如以上司的權威與狂妄發布命令，雖然他會去做，但那被迫的、無法的心態會讓事情的成果大打折扣，而且在無形之中，他會與上司之間悄悄增長一種隔閡和對立情緒，不只影響士氣，而且離心離德。實際上，從心理學的角度說，索取比付出更能拉近與一個人的關系。韋爾奇顯然對此深有領會，并把求人理念嫻熟地運用于打點之中，成為他將身邊的人凝聚成一個和諧高效的團隊，把通用締構成為一個超級汽車帝國的法門之一。
愛戀輕讀藏起一片風中秋日求人勝于求己葉子黃的最初如在。
求人勝于求己2
杰克·韋爾奇在大學畢業后考取了伊利諾伊大學的研究生，這里不僅有出類拔萃的化學專業，而且還有豐厚的獎學金。不過美中不足的是，他所在的化學工程系的系主任哈里·德雷克莫卻是一個脾氣暴躁、粗魯而讓人難以接近的人。
韋爾奇來到學校還不到兩個星期，就結識了一位漂亮的女生，并約她周末出去玩。像所有這個年齡的青年人一樣，萌動的激情讓他們玩得非常開心。回來時他們把車停在了處在一處樹林里的校園停車場邊，兩個人就在車里纏綿起來，可不幸的是，他們被學校的'保安警察抓了起來。
20世紀50年代在美國還是一個保守的時代，而他所在的中西部的風氣則更為保守，這樣的行為可能讓韋爾奇獲得碩士學位的機會泡湯了，想到這里，他感到很恐懼，但只能無奈地等待星期一學校教務會的處罰決定了。
第二天清晨，韋爾奇和女友被放了出來，可一整天他都是在惴惴不安中度過。他想一定要想辦法改變這種狀況，可有誰能幫他呢？看來只能向系主任哈里·德雷克莫求助了，可一想到他那聲色俱厲的模樣，他又禁不住先哆嗦起來。但此時德雷克莫是改變命運的唯一的希望了，他下定決心拿起了電話。
“德雷克莫博士，”他說道，“我遇到了一個難題。校園警察因為我瞎胡鬧抓住了我。我現在有點兒不知所措，我需要幫助。”他有些語無倫次地訴說了所發生的一切。
“該死的，在我所有的研究生里，你是第一個做出這種事情來的。”話筒那頭傳來了哈里·德雷克莫低沉的怒吼聲，韋爾奇緊張得褲子差不多都快濕了。停了一下，話筒里的聲音平緩了一些，“但既然發生了，你也不必太緊張，這件事交給我處理好了，但從現在開始你最好系好自己的褲子！”
德雷克莫果然沒有食言，把韋爾奇從尷尬處境中解救了出來，雖然遭受到了嚴厲的批評，但并沒有被驅逐出校。而更令人驚異的是，經過這次恐怖事件之后，韋爾奇感覺德雷克莫對自己開始親近起來，他也覺得這個令無數人生畏的人其實挺和善的，他們很快建立起了親密的關系。他們會因為一個新聞事件發生爭議，會為周末的橄欖球比賽打賭。從前威嚴的系主任，現在卻摟著韋爾奇的肩膀開他的玩笑，或是因為紅襪隊的輸球，或是因為他年紀輕輕就日漸稀少的頭發。韋爾奇感覺德雷克莫把他當兒子一樣對待，不僅在生活中給予了自己重要的影響，而且在整個研究生學習中都給予了無私的指導，使他以出眾的成績拿到了學位。
這段經歷給韋爾奇留下了深刻的印象，在他成為通用電氣的總裁時，每當遇到困難，他都會向別人求助。“嗨，伙計，我想我遇到麻煩了，你得幫幫我！”即使對自己的下屬，也經常會以這樣的語氣說話，因為他懂得，人們都有扶危濟困、行俠仗義的心理，幫助別人能夠獲得巨大的心理滿足。反之，做同樣的事，如果以上司的權威與傲慢發布命令，雖然他會去做，但那被迫的、無奈的心態會讓事情的結果大打折扣，而且在無形之中，他會與上司之間悄悄增長一種隔膜和對抗情緒，不僅影響士氣，而且離心離德。實際上，從心理學的角度說，索取比付出更能拉近與一個人的關系。韋爾奇顯然對此深有體會，并把求人理念嫻熟地運用于管理之中，成為他將身邊的人凝聚成一個和諧高效的團隊，把通用締造成為一個超級汽車帝國的秘訣之一。
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