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    停薪留職協議書的樣本

    時間:2021-06-14 20:50:08 協議書 我要投稿

    停薪留職協議書的樣本

      在發展不斷提速的社會中,協議書在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。協議書到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的停薪留職協議書的樣本,希望對大家有所幫助。

    停薪留職協議書的樣本

    停薪留職協議書的樣本1

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      經甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

      一、甲方的義務與權利

      1.甲方為乙方辦理停薪留職手續。

      2.在乙方停薪留職期間,甲方負責乙方的'工資正常晉升,計算連續工齡。

      3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

      二、乙方的義務與權利

      1.乙方要堅持四項基本原則,嚴格遵守國家法律、法規和校紀校規并服從學院管理。

      2.在留職停薪期間不享受學院相關福利,乙方要承擔各種保險費和基金。

      3.乙方協議時間到期后,要及時回學院辦理相關手續。

      4.本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,從簽字之日起生效。

      甲方(蓋章)_________

      乙方(簽名)_________

      _____年_____月_____日

    停薪留職協議書的樣本2

      訂立協議雙方:

      甲方:_________________________________(單位)

      代表人:_______________________職務:____________________

      乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

      根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守.

      一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.

      二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.

      三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

      四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.

      五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

      六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

      七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.

      八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

      九,本協議在履行期間,協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

      十,其它:_____________________________________________________________.

      本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.

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