職工協議書
甲方：（用工單位）
乙方：職工姓名_______性別_______年齡_______文化程度_______家庭住址
家庭聯系電話_______身份證號碼_______。
為規范用工制度，遵照《勞動法》和有關法規定，在甲乙雙方平等、自愿、協商的基礎上，訂立如下協議。
第一條
招職工期限及工資
1、乙方實習期的工資標準（在下表中確定的條款前□內打√），由甲方按規定時間以現金方式支付；
�。裕凑諏嶋H填寫）
注：①技工實習后，簽訂2年以上合同者，將按合同工資標準，補齊實習期間工資差額；②工作餐免費提供。
2、甲方提供的實習環境、設備狀況及宿食條件均符合勞動保護和宿食衛生標準；
3、實行師徒傳承式的.傳統學徒方式，乙方必須尊師學藝，服從甲方指定的師傅學徒。
第二條
實習期后簽訂《勞動合同》的規定
1、實習期滿，乙方能熟練掌握作全技術且熱愛本職工作，能獨立完成任務時，經師傅推薦和車間（部門）評定認可，即可甲方協商一致簽訂《勞動合同》；
2、實習期未滿，乙方已符合第二條1款的，可以提前簽訂《勞動合同》；
3、實習期滿后，乙方仍不能掌握操作全技術，不符合上崗規定要求的，不予簽訂《勞動合同》。
第三條
解除《新招職工實習期協議書》的規定
1、甲方提供的實習環境、設備及宿食條件違反國家有關規定時，乙方可單方解除此《協議》，甲方應全額支付乙方應得的勞動報酬；
2、乙方于實習期，不能服從車間領導和師傅教學的，不能安心學習和工作的，常有遲到、早退、事假、曠工現象的，有明顯身體不健康癥狀的，勞動態度不端正的或有其他違法惡習的，甲方可在實習期未滿之前，單方解除此《協議》，應當全額支付乙方應得的勞動報酬。
3、實習期未滿，乙方單方無故辭退或不辭而別的，其未出賬工資均作為違約金處理；
4、安徽省勞動保障廳制訂的《勞動合同》相關條款與本協議相適用。
第四條
本協議一式二份，甲乙雙方各執1份。省勞動保障廳勞動爭議仲裁處存1分。
甲方：簽字_______乙方：簽字
年_______月_______日_______年_______月_______日
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