<kbd id="vvrbf"><font id="vvrbf"></font></kbd>

  • 亚洲最大成人免费av,亚洲理论在线A中文字幕,久草热在线视频免费播放,久久天天躁夜夜躁狠狠85,精品国产91久久粉嫩懂色,色婷婷亚洲精品综合影院,国产亚洲精品成人av在线,中文字幕国产精品二区

    自我行為管理心得體會(huì)

    時(shí)間:2022-06-26 10:08:25 心得體會(huì) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    自我行為管理心得體會(huì)范文

      我們心里有一些收獲后,有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來(lái),這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié),豐富我們的思想。應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編為大家整理的自我行為管理心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。

    自我行為管理心得體會(huì)范文

      關(guān)于學(xué)習(xí)“員工行為管理年”的學(xué)習(xí)心得為貫徹落實(shí)省銀監(jiān)局、省分行“員工行為管理年”活動(dòng)暨案件專項(xiàng)治理工作部署,全面部署和推進(jìn)全行案件防控工作,洪都支行于5月27日下午召開(kāi)“員工行為管理年”活動(dòng)暨案件專項(xiàng)治理工作動(dòng)員大會(huì)。通過(guò)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí),我深刻體會(huì)到了“無(wú)規(guī)矩不成方圓”這句話的含義。規(guī)章制度是構(gòu)筑內(nèi)部控制的基本要素,是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和,也是檢查和糾正一切違規(guī)問(wèn)題的依據(jù),內(nèi)部控制離不開(kāi)規(guī)章制度,完善規(guī)章制度是前提,否則不可能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。夏行長(zhǎng)對(duì)于如何貫徹落實(shí)“員工行為管理年”活動(dòng)暨案件專項(xiàng)治理工作,提出了幾點(diǎn)意見(jiàn):

      1、關(guān)于會(huì)議精神的貫徹落實(shí)工作;

      2、關(guān)于認(rèn)真做好二季度員工行為排查工作;

      3、關(guān)于組織員工學(xué)習(xí)、考試工作的要求;

      4、關(guān)于加強(qiáng)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作;

      5、關(guān)于認(rèn)真落實(shí)“洪都支行員工行為管理年暨案件專項(xiàng)治理工作措施”三定一掛“表工作。

      在此期間,要求網(wǎng)點(diǎn)利用晨會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)省分行印發(fā)的員工從業(yè)行為規(guī)范手冊(cè),并要求做好學(xué)習(xí)記錄,這不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì),加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),而且夯實(shí)管理基礎(chǔ),培育健康和諧的企業(yè)文化,樹(shù)立和保持我行良好的形象,有著深遠(yuǎn)的意義。規(guī)范職業(yè)操守,明確工作底線通過(guò)對(duì)《員工行為規(guī)范守則》的學(xué)習(xí),進(jìn)一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守。明確了員工職業(yè)行為的底線。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《員工行為規(guī)范守則》,對(duì)于提高全行員工的整體素質(zhì),樹(shù)立和保持工行良好的形象,構(gòu)建防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制具有十分重要的意義。

      愛(ài)崗敬業(yè),客戶至上通過(guò)學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范守則》,我領(lǐng)悟到了愛(ài)崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度,誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)的行為規(guī)范,廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價(jià)值理念。我深刻認(rèn)識(shí)到自己對(duì)客戶、對(duì)本職工作負(fù)有的職業(yè)責(zé)任,明確自己職業(yè)行為的底線和界限,明確自己可以做什么、應(yīng)當(dāng)做什么和不該做什么,預(yù)見(jiàn)到自己行為可能帶來(lái)的后果,自覺(jué)約束自己的職業(yè)行為,形成以恪守職業(yè)操守為榮,違背職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化,形成防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)建行事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

      另外,員工行為管理年活動(dòng)一定要做到“四個(gè)確保”,確保學(xué)習(xí)教育到位、確保考試測(cè)評(píng)到位、確保問(wèn)題排查到位、確保問(wèn)題整改到位,使我行“員工行為管理年”活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

    【自我行為管理心得體會(huì)】相關(guān)文章:

    管理和行為規(guī)范心得體會(huì)02-24

    營(yíng)銷行為合規(guī)管理心得體會(huì)(精選5篇)04-07

    員工行為管理年活動(dòng)心得體會(huì)01-21

    企業(yè)作業(yè)行為管理制度09-06

    學(xué)生行為素養(yǎng)管理心得(精選16篇)08-04

    員工行為管理自查報(bào)告03-27

    公司行為規(guī)范管理制度02-08

    公司管理人員行為規(guī)范05-30

    高層管理人員行為規(guī)范05-16

    員工行為管理自查報(bào)告03-27

    主站蜘蛛池模板: 国产成人 综合 亚洲欧洲| 爱性久久久久久久久| 男人的天堂va在线无码| 国产精品黄色片在线观看| 中文字幕无线码中文字幕| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av| 日本亚洲一区二区精品| 污污网站18禁在线永久免费观看| yy111111在线尤物| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 国内精品久久久久影院不卡| 永久免费AV无码网站大全| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 免费人成在线观看网站| 久久精品免视看国产成人| 国产精品成人一区二区不卡| 亚洲精品日韩久久精品| 中文字幕有码日韩精品| 国产成人免费高清激情视频| 国产精品18久久久久久麻辣| 欧美亚洲另类制服卡通动漫 | 激情综合网激情综合| 丰满少妇在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 国产自拍在线一区二区三区| 国产高清一区二区不卡| 欧美不卡无线在线一二三区观| 在线欧美中文字幕农村电影| 亚洲码国产精品高潮在线| 东京热加勒比无码少妇| 九九热精品视频在线免费| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 亚洲精品自拍区在线观看| 色欧美片视频在线观看| 高清不卡一区二区三区| 成人亚欧欧美激情在线观看| 日本熟妇XXXX潮喷视频| 亚洲区福利视频免费看| 午夜欧美日韩在线视频播放 | 亚洲男人AV天堂午夜在| 国产精品久久久久乳精品爆|