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    感恩企業(yè)的演講稿

    時(shí)間:2021-06-11 12:55:24 演講稿 我要投稿

    有關(guān)感恩企業(yè)的演講稿

      在漫長(zhǎng)的人生中,每個(gè)人的大部分時(shí)間都是在工作中度過(guò)的。而我自08年入職以來(lái),在華雅已經(jīng)呆了4個(gè)年頭,在這期間我一直很熱愛(ài)并珍惜自己的工作,因?yàn)槲蚁嘈盼覀冎挥兄挥姓湎Чぷ,我們才能熱?ài)工作 ,才能釋放出對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性,才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好,實(shí)現(xiàn)酒店與個(gè)人的雙贏,在工作舞臺(tái)上充分的展現(xiàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

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      我看到很多同事來(lái)來(lái)去去,忘了珍惜。有時(shí)候我們只知道享受好的工作環(huán)境,要高薪、要待遇,卻抱著消極的態(tài)度對(duì)待自己的工作,輕視和不珍惜自己的工作。在工作崗位上,總是覺(jué)得自己大材小用,總是對(duì)自己的工作充滿了抱怨,總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的事情,有更大的作為,而不愿意從扎扎實(shí)實(shí)的工作。抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度,卻從沒(méi)有想過(guò),這個(gè)世界根本沒(méi)有哪份工作必須你來(lái)做才能完成,忘了問(wèn)自己我為酒店做了什么?也忘了我們連一份工作都做不好,還談什么理想,什么價(jià)值,什么人生追求?眼高手低,在抱怨中浪費(fèi)了青春,磨滅了激情。甚至把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān),對(duì)工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度,對(duì)工作充滿了抱怨、不滿和譴責(zé),當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò)。然后直到辭職離開才在回首時(shí)才醒悟,原來(lái),曾經(jīng)在華雅的工作是那么的充實(shí),不僅有舒適的工作環(huán)境、良好的工作平臺(tái)、更有關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)。

      我們忽視了太多,認(rèn)為太多的工作不值得去做,所以沒(méi)有珍惜。同事們,請(qǐng)珍惜你現(xiàn)在的崗位,珍惜現(xiàn)在的工作,從現(xiàn)在開始,從今天開始把自己的工作努力做到做好,做最好的自己,停止如何形式的抱怨和借口。我們的心在哪里,收獲就在哪里。吹毛求疵的惡習(xí)只會(huì)使我們丟失責(zé)任感和使命感,抱怨讓我們不再積極想辦法去解決問(wèn)題,卻將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然,只對(duì)尋找不利因素興趣十足,與酒店格格不入,從而使自己發(fā)展的.道路越走越窄,每天想著要干大事卻連一件小事也做不好。 當(dāng)我們珍惜工作時(shí),我們才能熱愛(ài)工作 、熱愛(ài)事業(yè),才能釋放出對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性,才能百分之百地投入到工作中去,才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好,讓自己在工作中不斷突破不斷提升,從而追求更美好的人生。

      有人說(shuō):重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人的積極性,而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情,不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作,不認(rèn)真對(duì)待工作,連一個(gè)普通員工都做不好我們又從何談起管理他人?珍惜崗位,是一種敬業(yè)精神更是很好的學(xué)習(xí)平臺(tái),成績(jī)是需要我們?nèi)ヅΦ膭?chuàng)造的,平凡崗位的我們可以平凡但絕不可以平庸。

      有人說(shuō)工作像戀愛(ài),如《非誠(chéng)勿擾》的舞臺(tái),每個(gè)人都擁有滅燈的權(quán)利,一個(gè)小小按鈕讓拒絕和離開如此輕易而不加思考,總覺(jué)得自己的MR.Right會(huì)在之后出現(xiàn)。就像我們挑剔著工資待遇、機(jī)會(huì),選擇灑脫地離開華雅這個(gè)良好的平臺(tái),殊不知亮燈才是給自己機(jī)會(huì),珍惜才能釋放出自己的積極性和創(chuàng)造性,才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好。

      當(dāng)然,在工作的時(shí)候,我也會(huì)遇到不開心、遇到挫折和失敗,有些客人打電話來(lái)咨詢時(shí),胡攪蠻纏,蠻不講理,有時(shí)候也想要直接掛斷電話,或者頂幾句回去。但是,氣消后,再轉(zhuǎn)念想想,這何嘗不是工作給我的一種鍛煉,我為什么不能心平氣和的聽(tīng)客人報(bào)怨那些問(wèn)題,為什么不能盡量表示理解他們?于是,我嘗試用不同的方式耐心的和他們溝通,當(dāng)我們想客人所想,站在客人的立場(chǎng)重視客人的問(wèn)題解決問(wèn)題的時(shí)候,我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)友善的客人真的很多很多。改變立場(chǎng),不僅做好了自己的工作,也提升了自己的溝通能力。

      讓我們珍惜現(xiàn)在的崗位,珍惜自己的工作機(jī)會(huì),踏踏實(shí)實(shí),從小事做起,從點(diǎn)滴做起,充分用好自己在崗位上的每一天,刻苦鉆研,奮發(fā)圖強(qiáng),來(lái)回報(bào)養(yǎng)育我的父母、回報(bào)信任我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo),回報(bào)支持我?guī)椭业耐。感謝華雅給了我工作機(jī)會(huì),讓我能夠在這里創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)他人、快樂(lè)自己。

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