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    員工邀請函

    時間:2021-03-06 10:30:08 邀請函 我要投稿

    員工邀請函匯編五篇

      邀請函是在舉辦某項活動前,邀請別人來參加的書面邀約。在不斷進步的時代,我們每個人都可能要用到邀請函,想必許多人都在為如何寫好邀請函而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的員工邀請函5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    員工邀請函匯編五篇

    員工邀請函 篇1

    尊敬的____________ :

      我們很榮幸的邀請您成為xxxxxx酒店培訓的特約講師。請您于____________ 年 ____________月 ____________日在酒店的為我們的員工講解

      謝謝您對我們工作的大力支持!

    xxxxx有限公司人力資源部

    20xx年xx月xx日

    員工邀請函 篇2

    尊敬的企業(yè)負責人:

      您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題:

      第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身,可能來源于工作中的人際關(guān)系,也可能來源于家庭和日常生活,總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面,壓力過大會引起很多消極反應,比如容易疲勞、沮喪,記憶力、創(chuàng)造性下降,工作熱情和積極性下降,還可能產(chǎn)生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

      第二個比較突出的問題是溝通和人際關(guān)系的問題。在當今社會,溝通對于人際關(guān)系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個方面,一是與客戶的溝通,二是同事之間的溝通,三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的'安定團結(jié)。

      第三是心理危機問題。在某些特定的時期,企業(yè)存在心理危機,比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時,員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌,心理學的干預是很需要的。

      第四是員工的一些個人問題,比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題,卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

    員工邀請函 篇3

    尊敬的 :

      您好!

      xxxx有限公司將于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在 舉行____________ 培訓,誠邀您的參與!培訓詳情如下:

      一、培訓課程簡介:

      二、主要培訓內(nèi)容提要:

      1、 xxx

      2、 xxx

      3、 xxx

      三、講師介紹:

      xxx……

      四、培訓注意事項:

      1、 此次培訓有關(guān)費用為 xxx元,由培訓中心收取,用于向培訓人員提供:授課教材、上機環(huán)境等。

      2、 報名截止日期: 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回復確認郵件為基準, 并且我們會提前 xx 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行,并由培訓中心向報名人員電話確認,請您諒解!

      3、 請于報名截止日期前e—mail回復報名表,名額限于 xx 人, 原則上每場培訓每家合作伙伴公司只限報名xx人。感謝您的理解!

      五、聯(lián)系方式

      公司名稱:xxxxxxxx

      公司地址:xxxxxxxx

      聯(lián)系電話:xxxxxxxx

      公司傳真:xxxxxxxx

      聯(lián)系人:xxx,xxx

      報名郵箱:xxx@xxx、com

    員工邀請函 篇4


      一、答謝會主題

      十年來,***投資集團在公司全體員工承前啟后、努力拼搏下,創(chuàng)造了一個又一個行業(yè)傳奇佳話,十年輝煌和榮譽,離不開一代又一代***人的努力付出,更離不開老員工忠誠而執(zhí)著的辛勤耕耘。為了感謝老員工十年來為公司發(fā)展做出卓越貢獻,特舉辦本次“感恩有你與你相伴”老員工答謝會。

      二、答謝會節(jié)目特點

      符合答謝會主題,圍繞答謝會二大篇章:感恩篇、答謝篇展開答謝會各類活動。

      三、答謝會時間

      20xx年7月7日下午15點-18點

      四、答謝會地點

      公司六樓一號會議室

      五、答謝會參加對象

      1、入職時間達5年以上老員工

      2、活動嘉賓:公司中高層領(lǐng)導以及新生員工代表

      六、答謝會前期籌劃工作

      1.成立答謝會籌劃項目小組準備答謝會各項工作。 2.在公司內(nèi)以此次活動答謝會進行宣傳,張貼宣傳海報 3.參加晚會人員名單確認(各核心區(qū)代表) 4.答謝會主持人:張艷萍

      項目小組:a.內(nèi)容策劃組b.后勤服務(wù)組c.宣傳組d.禮儀組 e.節(jié)目組

      各項小組主要任務(wù)表:

    員工邀請函 篇5

    某某單位(領(lǐng)導朋友等):

      感謝您一直以來對本公司(或本人)的關(guān)心和支持,使公司得以業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,誠邀請貴單位(或領(lǐng)導朋友)在XXXX)來我公司進行考察指導交流。(并赴本公司的慶典午宴。)

      落款:(單位、時間)

      

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