年度工會工作總結(jié)例文
導語：總結(jié)，就是把一個時間段的個人工作情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。下面由小編為大家整理的年度工會工作總結(jié)例文，希望可以幫助到大家！
今年，局工會在局黨支部正確領(lǐng)導和上級工會組織的指導下，結(jié)合實際學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事，求實效，促發(fā)展”的要求，按照九屆二次職代會確定的工作目標，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在局班子的周圍，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，基本做到“兩個滿意”（維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展，管理者滿意），順利完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：
一、圍繞企業(yè)“三個文明”建設(shè)，積極做好工會各項工作
（一）把深入學習、實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六大精神與工會工作的實際相結(jié)合。
在新一輪掀起學習、實踐“三個代表”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想，把學習與各項制度建設(shè)結(jié)合起來，把學習與經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來，把學習與查找問題，為群眾辦好事實事，解決熱點難點問題結(jié)合起來，把學習與履行的服務(wù)承諾結(jié)合起來；同時，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設(shè)活動，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，特別是加強了職業(yè)道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
（二）履行基本職責，依法維護職工的合法權(quán)益
1、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，確保職工人身安全。維護職工的合法權(quán)益，必須確保職工的生命健康安全，這是最大的維護。
2、確保職工再教育的權(quán)利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術(shù)的教育和培訓外，參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法，使廣大職工的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)水平提高到一個新水平。
3、確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果。工會依法履行監(jiān)督職能作用，協(xié)調(diào)行政按時向職工發(fā)放工資津貼，為職工繳納社會保險。
(三)積極參與企業(yè)民主管理，促進企業(yè)發(fā)展。
積極參與企業(yè)的民主管理，切實保障廣大職工當家作主的權(quán)利。
1、對在職代會上審議，通過的年度工作計劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標、責任制考核方案、財務(wù)收支、工程建設(shè)項目及物資設(shè)備購進的招投標的執(zhí)行情況，參與管理和檢查；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關(guān)心熱點難點問題，到基層站所征求收集意見。
2、落實局務(wù)公開制度。為促進企業(yè)民主決策和科學管理，工會積極參與局務(wù)公開工作，我們結(jié)合實際，抓住重點，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、管理和職工關(guān)心的熱點、難點，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、職工福利、人事任免、黨廉建設(shè)等五個不同方面進行公開。通過局務(wù)公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權(quán)和工會的作用得到進一步的落實和發(fā)揮；樹立了企業(yè)職工主人翁的意識，增進了職工對領(lǐng)導班子的信任和支持，從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。
（四）積極組織各種文娛體育活動，推動企業(yè)“三個文明建設(shè)”。
在維護職工的政治、經(jīng)濟、科學技術(shù)權(quán)益的同時，亦注重維護職工的文化權(quán)益，滿足職工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。
（五）關(guān)心職工的健康、關(guān)心職工疾苦，捧出一片愛心。
關(guān)注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦，一切從職工利益出發(fā)，是工會工作出發(fā)點和落腳點。
職工的健康是企業(yè)的財富，也是企業(yè)進行三個文明建設(shè)的基礎(chǔ)動力，為此，我們工會非常關(guān)心注重職工的身體健康，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。
深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工，每年春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望。
這些實際行動，充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導熱愛職工、尊重職工、關(guān)心職工的工作作風，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結(jié)在一起，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力。
一年來，工會按照“三個代表”重要思想的新要求，依法行使了自己權(quán)利和義務(wù)，肩負起維護職工合法權(quán)益的基本職責，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結(jié)廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和三個文明建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻。
（六）存在問題
在今年的工作中，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處，主要表現(xiàn)是：
1、對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細。
2、勞動競賽活動未能做到制度化、規(guī)范化。
3、與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng)常化。
這些存在問題，工會在新的一年里，在局黨支部的領(lǐng)導下，必須加強學習，認真加以改正。
二、明年的工作計劃
明年的工會工作要堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發(fā)揮工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務(wù)，聯(lián)系工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權(quán)職能，做好橋梁紐帶的作用。
（一）大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，進一步統(tǒng)一思想，認真學習、貫徹黨的十六大精神，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>
（二）切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權(quán)益相統(tǒng)一，敢于和善于維護職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利，保障職工的人身權(quán)利。
（三）落實職工民主管理制度。落實職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，積極參與局務(wù)公開制度等工作，保障職工的政治民主權(quán)利。
（四）積極引導廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)作貢獻，開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，組織各種形式的業(yè)務(wù)技能培訓以及勞動競賽和技術(shù)攻關(guān)，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。
（五）要積極開展建設(shè)“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力。
（六）要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經(jīng)常化、制度化，切實為職工排憂解難，將企業(yè)領(lǐng)導的關(guān)懷，通過此項活動落到實處、細處。
（七）繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業(yè)的“三個文明”建設(shè)。
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