區委組織部人才上半年工作情況總結
今年上半年，我區人才工作堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、落實新農村建設人才保障工程、推進社會主義新農村建設的重要部署，大力實施人才強區戰略，創新人才工作機制，整合人才工作資源，緊抓培養、吸引、使用三個環節，營造“四尊”工作氛圍，切實加強人才隊伍建設，為加快推進“一區三園”建設，構建工業主導型經濟格局、促進全區經濟社會又好又快發展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
一、加強宏觀指導，營造工作氛圍
二、創新培訓機制，提高人才素質
三、提高服務水平，加快人才培養
四、發揮人才作用，推進各項事業快速發展
雖然我們在加強人才隊伍建設方面作了一些工作，但按照市委的.要求相比，也還存在一定的差距，主要是全區人才隊伍的結構不盡合理，人才的科技轉化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。下半年，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是堅持以培養為主，引進為輔，著眼于開發現有人才資源，加大對現有人才的教育培訓。二是以實施新農村建設人才保障工程為重點，切實加強加快社會工作人才隊伍建設，為新農村建設提供強大的智力支持。三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與政府決策等活動，為優秀人才服務社會、服務經濟建設搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為經濟社會又好又快地發展貢獻力量。
【區委組織部人才上半年工作情況總結】相關文章：
團區委四五普法工作情況總結01-30
最新組織部人才工作總結11-04
組織部人才工作總結范文12-24
最新組織部人才工作總結06-15
組織部人才工作總結范文12-31
人才引進工作情況總結三篇10-22
上半年工作情況總結06-01
人才培養工作情況總結報告01-12
上半年工作情況臨時總結05-11