有關(guān)五年級(jí)上學(xué)期班主任工作總結(jié)
來到新的學(xué)校，擔(dān)任班主任工作一年半以來，自己的班級(jí)管理理念發(fā)生了很大的變化。不再像以前一樣，工作的隨意性較強(qiáng)，現(xiàn)在的工作多了思考與反思，所以工作的效果明顯進(jìn)步了許多。回憶這一學(xué)期的班級(jí)工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴涌上心頭。在本學(xué)期四個(gè)月的班級(jí)評比活動(dòng)中，我們班有三個(gè)月是同年級(jí)第一名，一個(gè)月是第二名。這與去年的成績是一樣的。在具體的班級(jí)管理中，成績與不足并存。
首先，這一學(xué)期與上學(xué)期相比，做得最好要數(shù)班級(jí)量化了。學(xué)期初，我們班從學(xué)習(xí)紀(jì)律衛(wèi)生參加活動(dòng)幾個(gè)方面，制定了班規(guī)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行班級(jí)量化，每月一評比，學(xué)期末總結(jié)表彰。具體的班級(jí)量化為全班同學(xué)分為13個(gè)組，每組6個(gè)同學(xué)，每個(gè)同學(xué)個(gè)月的基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加減，作業(yè)書寫認(rèn)真了，為班級(jí)加分了等等，都要加分，如果違反班級(jí)紀(jì)律了，為班級(jí)抹黑了，都要減分。月末組長計(jì)算每個(gè)同學(xué)的`分?jǐn)?shù)和每個(gè)小組的平均分。每個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)前五個(gè)小組，我給他們照相，把照片貼在班級(jí)宣傳欄內(nèi)。全班前30名的同學(xué)，每人發(fā)一張喜報(bào)，并照相放在班級(jí)博客里。試用半個(gè)學(xué)期后，學(xué)生已入門了，只要到了月末，小組長就會(huì)自覺算了本月的量化。
其次，值日班長和路隊(duì)長的輪值也非常成功。從開學(xué)起，我們班實(shí)行值日班長和路隊(duì)長輪流制。值日班長每天負(fù)責(zé)開門檢查眼保健操，按學(xué)號(hào)輪流，每天換一個(gè)同學(xué)。到學(xué)期末，每個(gè)學(xué)生已當(dāng)了兩次值日班長了。大多數(shù)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。能早到校開門，檢查督促同學(xué)們做眼保健操。再加上班長的檢查指導(dǎo)，效果較好。路隊(duì)長，我們班實(shí)行的是一周換一次，下周的路隊(duì)長由上一周的路隊(duì)長指定安排，每個(gè)學(xué)期每個(gè)同學(xué)至少要當(dāng)一次路隊(duì)長，路隊(duì)長負(fù)責(zé)放學(xué)整隊(duì)，管好路隊(duì)紀(jì)律。這樣即使老師不在，學(xué)生照樣能組織好班內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。
再次，學(xué)生的集體榮譽(yù)感已基本形成。在帶班初，我就向同學(xué)們滲透"班榮我榮，班恥我恥"的思想。并通過具體的活動(dòng)去樹立同學(xué)們的信心。這一學(xué)期，學(xué)校又組織了許多的活動(dòng)，我們班的同學(xué)積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，并盡自己最大的努力去爭創(chuàng)更好的成績。每次獲獎(jiǎng)，學(xué)生的集體榮譽(yù)感就會(huì)增強(qiáng)許多。我抓住機(jī)會(huì)，教育學(xué)生"我們班是最棒的，每個(gè)同學(xué)都要為班爭光。為班級(jí)爭光榮，為班級(jí)抹黑可恥。"學(xué)生的集體榮譽(yù)感基本增強(qiáng)了，如果有誰為班級(jí)抹了黑，大家會(huì)群起而批評之。
第四，加大了對后進(jìn)生的幫扶力度。我們班有十一個(gè)同學(xué)，他們的學(xué)習(xí)非常吃力。這一學(xué)期，我先對他們進(jìn)行思想工作，鼓勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)，為自己爭氣，為班級(jí)爭光。同時(shí)，每個(gè)星期，我都會(huì)安排一個(gè)同學(xué)給他們補(bǔ)課，這些同學(xué)每天會(huì)為他們布置適量的作業(yè)，并在當(dāng)天進(jìn)行檢查反饋。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，他們的進(jìn)步是顯而易見的。
取得的成績已成為過去，更重要的是找了不足，努力前進(jìn)。
這一學(xué)期最突出的兩大問題還沒有解決好。那就是紀(jì)律差衛(wèi)生差。班里有81個(gè)同學(xué)，經(jīng)常會(huì)有同學(xué)在課堂上說話，這嚴(yán)重影響了課堂紀(jì)律和學(xué)習(xí)效率。雖然想過多種辦法去解決這一難題，但都是不了了之。衛(wèi)生也是很糟糕，雖然值日生一天打掃三次，可地上的費(fèi)紙還是屢見不鮮。即使每節(jié)課都讓學(xué)生去撿，地面也還是不太干凈。尤其令下午值日的同學(xué)頭痛不已。
班干部的組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，沒有主見，老師怎么安排，他們怎么干，工作被動(dòng)，效果差。這主要是因?yàn)槲遗c他們談話較少，培訓(xùn)不及時(shí)造成的。
班內(nèi)還沒有形成較濃的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。學(xué)生還比較懶散，責(zé)任感不強(qiáng)，總是有各種借口為自己開脫。這主要是班主任的思想教育沒有做好。
更重要的是，我的班級(jí)管理還沒有形成明確的工作思路，沒有核心理念。只是圍繞著學(xué)校的工作團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，在打造班級(jí)特色上，還沒有自己的思想。就像鄭老師所說的抓住一點(diǎn)，向深處去做，班級(jí)就會(huì)活起來，優(yōu)秀起來。今晚在讀張萬祥老師推薦的44位優(yōu)秀班主任的秘訣時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他們每個(gè)人都有自己的管理核心，要么圍繞"真誠"，要么圍繞"論語"正是因?yàn)樗麄冇凶约旱乃伎迹凶约旱墓芾砝砟睿攀沟陌嗉?jí)管理風(fēng)生水起。
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