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    軟件測試試用期總結

    時間:2020-12-12 12:52:19 總結 我要投稿

    軟件測試試用期總結

      總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢?以下是小編收集整理的軟件測試試用期總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    軟件測試試用期總結

      時光荏苒,如今xx年的帷幕已經謝下,xx年的鐘聲已經敲響,在公司高層的正確領導下,我們佰騰科技又走過了一年。而我也在自己的努力以及同事的幫助下完成了20xx我所負責的工作,以下就是我對過去這一年的工作總結:

      一、測試工作及經驗

      作為軟件部測試組的一員,首先要做好的就是自己的本職工作,我在20xx年中所做的工作主要有:

      1.XXXXXXXX測試用例的編寫,對系統的測試、跟蹤;

      2.XXXXXXXX需求、高保圖、界面和功能的測試;

      3.XXXXXXXX功能測試用例的編寫,高保圖、系統的測試;

      4.XXXXXXXX的靜態頁面測試和功能測試;

      5.XXXXXXXX的功能測試;

      6.XXXXXXXX第一、二、三迭代高保圖測試,測試用例編寫,靜態頁面和功能測試,并主持參與測試用例評審;

      7.XXXXXXXX平臺高保圖的測試和系統靜態頁面、功能的測試;

      8.XXXXXXXX的高保圖測試和測試用例的編寫;

      9.XXXXXXXX的靜態頁面和功能測試,參與測試用例的評審;

      10.XXXXXXXX的高保圖測試、靜態頁面和功能測試;

      11.XXXXXXXX用戶使用手冊的編寫;

      一年的工作,讓我獲得很多方面的經驗:

      1.編寫邏輯覆蓋率全的.測試用例甚為重要。在理解需求的前提下編寫測試用例,使得我掌握了多種測試用例編寫方法,更讓我對產品的需求有更加深入的理解,須知對需求是否理解透徹決定了能否有效、全面地對產品進行測試;

      2. 要站在用戶角度對系統進行測試。從一些項目中出現的未能及時發現的bug中,我認識到用戶體驗的重要性,現在能夠越來越多的從這方面來執行測試;

      3.對拿到手的項目有較清晰的思路,能夠更加快速、準確地發現問題;

      4.越來越規范的工作流程的讓我們的工作有條不紊的進行,讓我深刻認識到工作的規范性是多么的重要,并且從中學習如何從文檔和流程上規范工作。

      5.同事間的溝通很重要。現在不管遇到什么不確定或疑惑,都與開發人員、產品經理等及時溝通,大大提高了工作的效率。

      二、加強自我能力的提高

      只有不斷的提高自己各種的能力,才能勝任越來越艱巨的任務,因此在工作相對不飽和的時候,我自己進行了一些學習。

      為提高對“用戶體驗”的理解,我學習了《下一站用戶體驗》,書中一些經驗確實讓我獲益匪淺。不能總拿別人的用戶體驗去改進自己的產品,但是有一些卻是通用的,比如:太多彈出框、按鈕會給用戶帶來憤怒感,要適當的給頁面減肥等等。

      深知單純的界面測試和功能測試已經漸漸不能滿足今后平臺的開發,所以我學習了性能測試的一些相關知識,并在師父的指導下運用LR工具進行簡單性能測試,以后必須堅持學習。

      三、存在的不足及明年計劃

      一年的工作讓我有所進步,但是很多地方還是存在不足,比如:有時候看問題比較主觀,不是很細致,沒能深入地去測試,會有遺漏的bug;自身專業技術能力還不足,不能從系統穩定性這一點上對系統進行測試。在以后的工作中,我會努力改善。

      在20xx年的工作中,我計劃:

      1、本著實事求是的態度,更加認真、負責的完成工作;

      2、要盡可能深刻的理解需求,堅持編寫覆蓋率強的測試用例;

      3、按照系統穩定性測試方案,要逐漸對系統的穩定性、安全性進行測試;

      4、繼續研究性能測試,并要將LR工具運用在實際工作中;

      5、多多的學習,參加一些有益的培訓,在實際工作中活學活用。

      四、個人建議

      這一年來我們部門有著的顯著進步,越發規范的工作流程,越來越明確的責任制度、管理體系等,都讓我們更加有凝聚力。在此,個人提出以下幾個小建議:

      1、希望可以加強對項目的把控,盡量能將延期風險降到最低;

      2、從各個組對需求理解的不一致,以及信息更新不及時等問題上看,溝通問題還是有待完善;

      3、希望能夠在需求這一關卡上能更詳細、準確的確定產品的功能要求;

      4、雖然工作任務繁重,還是希望部門能夠多組織活動,完善獎勵制度,可以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻自己的全部力量。

      以上是我個人的一些淺見,相信在大家共同的努力下,向著同一個目標進發,軟件部甚至整個公司必定會大展全新的宏圖偉業。


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