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    幼兒園學年度第二學期教科研工作總結

    時間:2021-01-08 13:15:31 總結 我要投稿

    幼兒園學年度第二學期教科研工作總結

      總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家整理的幼兒園學年度第二學期教科研工作總結,歡迎閱讀與收藏。

    幼兒園學年度第二學期教科研工作總結

      幼兒園教研工作總結一學期的時間又在繁忙中悄然度過了,這學期我們?nèi)匀粐@《綱要》的內(nèi)容,認真學習新教材,邊學邊研究實施,深入開展研討,解決當前教育改革的問題,不斷地更新觀念,理清思路,提高新時期幼兒園的教育質(zhì)量。在全體教師的共同協(xié)作、辛勤努力下,我園教科研工作繼續(xù)扎扎實實的開展。

      一、加強學習進一步提升理念

      在幼教改革日益更新變化的今天,我園也存在著許多的不足,如:教師思想觀念轉變與實踐、行動的脫節(jié),往往使教學停止不前或前進步子太慢。因而時常給學習和研究帶困惑。因此本學期根據(jù)幼兒園實際存在情況,我園加強了教研組建設,開展豐富多彩的教研學習活動,進一步提升教師教育教學理念。

      首先,我們在廣大教師中征集話題,收集一些在教育教學中常見的但又難以解決的問題,利用教研日進行問題式研討。如:針對老實幼兒無故受欺這一話題,

      教師如何處理進行討論?大家踴躍發(fā)言,都提出自己的見解與解決方法。討論非常熱烈,教師們邊聽邊學邊研,從中領會《綱要》精神,轉變教師的教育理念。

      其次,采用參與式學習形式,共同理解細讀教材,共同備課,使教師了解教材的不同設計,展示個人的不同風采。

      另外,這學期,我們結合校本培訓的內(nèi)容,還邀請專家朱靜怡老師進行講課,并進行案例解剖。通過專家分析與點評,直觀、形象的以問題的形式進行展現(xiàn),并一起討論解決。使大家更進一步理解新教材,實施新教材,更好的運用教材。

      通過學習,使教師在實施過程中有了新的認識,他們能大膽地表達自己看法和見解,樂意提出各種問題和建議,使我們在學習中以問題線索,解決當前問題,使教師形成一種邊尋邊思,從反思中尋找問題的答案,從同伴中解決問題的疑點,從而不斷的提升新理念。

      二、注重實踐與反思逐步完善園本課程的資料收集工作

      我園正積極建設具有我園特色的園本課程。我們?nèi)诮炭蒲袨橐惑w,以研帶教,將我園省、市立項課題研究與日常教育教學相結合,融實踐課程、創(chuàng)新教學、主題性區(qū)域活動等與省編課程為一體,探索適合我園的具有特色的園本課程模式。

      上學期我們做了一些收集工作,本學期我們進一步完善了收集工作。在做此項工作時,我們注重教師的實踐嘗試與反思總結。園本課程的建設是一項復雜的工程。如:內(nèi)容的選擇編排,生成內(nèi)容組織和實施、教師本身的素質(zhì)等,因此,一日

      活動除了給予教師選擇教材的權力,給予教師一定的時間和空間的`安排外,重點還是讓她們進行實踐的操作,在操作中發(fā)現(xiàn)問題。另外,加強集體交流,班組交流時間,根據(jù)本園的實際情況,本學期采取小組式研討,使研討活動更靈活性、操作性。因為,根據(jù)孩子年齡特點、身心發(fā)展的需要,編制教材內(nèi)容有所不同,因此,不同的年齡有著不同的教材,在研討中,每人根據(jù)自己的教材內(nèi)容進行學習反思,從反思中尋找問題切入口;顒舆^程中,不斷地通過整合學習,使老師從點點滴滴中樹立整合的思想,又從研討中總結經(jīng)驗,列出問題,然后通過大家一起商討問題存在情況,尋找資料解決問題。比如:主題活動中,各部分內(nèi)容整合?生存的整合?活動中運用手段形式的整合?學科之間的整合?一日活動中的各環(huán)節(jié)整合等等?通過這些問題,讓教師們帶著問題進行實施研討,實踐體會,每次小組活動互相交流分享,交流之余,又不斷地反思學習,總結提煉。改變以往單純指導為對話研討。嘗試過程中不斷地去領會《綱要》的精神,同時誰有新的、。好的經(jīng)驗及時傳遞給其他教師。最后收納到園本課程的資料中。

      雖說問題存在還很多,但我們相信,通過不斷地實踐嘗試,教研的氛圍會越來越濃,我園園本課程的建設工作會做得更好。

      三、活動開展常規(guī)化質(zhì)量進一步保證

      我園各年齡段教研組能充分發(fā)揮其職能,開展豐富的活動,F(xiàn)以形成常規(guī)。

      大班段本學期開展了多種性質(zhì)的競賽活動,如:折疊衣服比賽,安全知識競賽,

      幼兒圍棋,彈子跳棋比賽,故事大王比賽等促進幼兒能力發(fā)展。另外,結合主題大班段開展了:唐裝秀、做青團、搓湯團、放風箏、貝殼展覽會、海洋的秘密、水果冷餐會激發(fā)幼兒的學習興趣與活動熱情。

      中班段開展了一課多上與換班上課的教研活動形式。在這一活動中,教師們能有機會發(fā)現(xiàn)自己第一次活動的不足,在下次活動時能有所改進與提高,同時通過換班,教師能發(fā)現(xiàn)本班的不足,取長補短。同時中班段還加強了語言活動的研討,通過多種形式提高幼兒的語言水平。

      小班段能通過論壇、班級工作反思、觀摩研討,等多種形式切實提高教師的創(chuàng)新意識與教學業(yè)務能力。還組織各班幼兒進行卡拉OK比賽,幼兒素質(zhì)表演,幼兒講故事,六一嘉年華等活動,為幼兒搭建展示自我的舞臺。

      通過各段開展的多種形式的活動,幼兒能力得到提高,自我得到展現(xiàn)。幼兒園一片生機。同時得到了家長的一致肯定。

      四、注重教師培養(yǎng)培訓加強教師崗位練兵

      為了不斷提高教師的職業(yè)道德素質(zhì),根據(jù)我園教師實際情況,立足于教師的整體素質(zhì)全面提升,我園非常重視教師的培養(yǎng)培訓工作。

      首先,要求每位教師為自己制定自我培訓計劃,造就園內(nèi)青年教師積極向上、奮發(fā)創(chuàng)新的良好氛圍,以推動全體教師的教學水平和業(yè)務能力的全面提高。到20xx年,每位教師達到大專學歷,并30%的教師達到本科學歷。并通過撰寫教學案例、教學筆記、教學反思、學習心得等多種形式,提高教師的綜合素質(zhì)。

      第二,不斷加強骨干教師的梯隊建設,充分發(fā)揮高級教師、骨干教師的輻射作用,繼續(xù)開展高級教師、骨干教師論壇活動。對不同層次的教師采取分層培養(yǎng)的方式。繼續(xù)認真抓好新

      教師試用期的培訓工作,為他們尋找一位經(jīng)驗豐富的老教師,落實具體的師徒結對方案,使其盡快進入角色適應教育工作,為幼兒園注入新鮮“血液”。對于一三年的教師采取幫帶為主的方法,定期進行教育教學的跟蹤輔導;對于三年以上的教師給予他們更多的自主發(fā)揮的機會,不斷與他們共同交流、互相反思。盡快使教師達到一年過關,二年見效,三年露尖。繼續(xù)開展周二的教研日活動,做到課前有安排,課后有研討;完善優(yōu)質(zhì)課的評選方案,使教師們有更大的空間施展自己的創(chuàng)新能力;進一步修改考核制度,把教師的各項綜合素質(zhì)與考核直接掛鉤。

      第三,開展青年教師基本功比武。本學期末,我園開展了青年教師基本功比賽。對青年教師說課、上課、彈、唱、跳、畫等項目進行了比試,加強了教師的崗位練兵,幫助青年教師更快的成長。

      幼兒園教科室

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