<cite id="hocrl"></cite>
  • <ruby id="hocrl"></ruby> <style id="hocrl"><table id="hocrl"></table></style>

    <sub id="hocrl"></sub>
    亚洲最大成人免费av,亚洲理论在线A中文字幕,久草热在线视频免费播放,久久天天躁夜夜躁狠狠85,精品国产91久久粉嫩懂色,色婷婷亚洲精品综合影院,国产亚洲精品成人av在线,中文字幕国产精品二区

    商場百貨收銀員年終工作總結

    時間:2022-08-30 19:21:17 總結 我要投稿

    商場百貨收銀員年終工作總結

      總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的商場百貨收銀員年終工作總結,希望能夠幫助到大家。

    商場百貨收銀員年終工作總結

      xx年,我部門認真貫徹落實上級領導的指示精神和具體要求,繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神、強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量、開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽的開拓從而取得了良好成績。

      作為剛踏入社會的我,深知自己要學的東西有很多很多,而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,在這種矛盾心理的促使下,我滿懷著信心和期待去迎接它。

      在工作中,雖然我只是充當一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時間的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

      一、xx公司經(jīng)營概況

      今年我部門緊緊圍繞“規(guī)范管理,塑造形象、強力營銷、增創(chuàng)效益”的工作指導方針、以市場為向?qū)В瑯淞ⅰ叭N意識”即全員營銷意識、全方位成本意思、全過程質(zhì)量意識:實行“三化”即程序化、規(guī)范化、數(shù)字化管理,經(jīng)過酒店全體員工的共同努力,取得了較好的成績。以下是我這一年工作的總結。

      二、xx工作總結

      (1)安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“安全第一、質(zhì)量為主”等項安全預案,做到了日常的防火、防盜等“六防”,全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關心指導下,店級領導每天召開部門經(jīng)理反饋會,通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時,勤于巡邏,嚴密防控。在相關部門的配合下,群防群控,確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。

      (2)實施了品牌管理,酒店主抓八大工作。

      1、以效益為目標,抓好銷售工作

      2、以改革為動力,抓好餐飲工作

      3、以客戶為重點,抓好物業(yè)工作

      4、以質(zhì)量為前提,抓好客房工作

      5、以“六防”為內(nèi)容,抓好安保工作

      6、以降耗為核心,抓好維保工作

      7、以精干為原則,抓好人事工作

      8、以“準則”為參照,抓好培訓工作

      (3)員工是酒店的主導。

      1、為全面了解掌握我酒店的市場態(tài)勢,組織多次營銷會議,結合目前客戶來酒店的消費情況,進行調(diào)查,分析客戶的消費檔次,建立abc客戶,做到全程跟蹤服務注意服務形象和儀表,熱情周到,最大限度的滿足客戶的要求。我們在管理費上嚴格控制。行政人員多是身兼數(shù)職。在業(yè)務招待費上,本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則。采取一切措施避免不必要的開支。

      2、在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員,規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài),讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,所謂人以群分,禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高,也在有益地影響著客人,提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。

      3、應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體,這是所有的管理者都小、應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工,不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系;相反,現(xiàn)代管理理念告訴我們:管理是一種特殊的服務,管理者只有做好對下級的服務,幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績,管理者自己才會擁有管理的業(yè)績。

      三、歸納

      酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的.酒店文化。一個民族有它自己的民族文化,一個酒店同樣也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建設不是可有可無的,而是酒店生存發(fā)展所必需的。當酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時,又需要酒店中所有的人能夠群策群力,團結一致,共度難關。

      xx即將成為過去,而過去的成功與失敗都已成為過去式,我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷,而應該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn),面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學的知識,我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足,那么就更應該準備好下一階段的實習,有目標的出發(fā),努力的付出就會有收獲,撒下了種子,我們還要有勤勞的栽培與耕耘,那樣我們才會有大豐收

      以上是為我此次工作的一些感受和想法,作為一種感受,它可能有很多的主觀的痕跡,不過只有員工才能真正體會到這種感受,因此,希望管理者在做出決策前,除了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮,只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。最后,感謝酒店能提供這樣的工作機會,感謝領導的幫助,在此祝愿酒店能夠越辦越好,一年比一年賺的多。臨汾雖然有很多強勢的酒店,但是除了我們沒有能夠超越他們。

    【商場百貨收銀員年終工作總結】相關文章:

    百貨商場收銀員年終工作總結03-19

    商場百貨收銀員工作總結05-27

    百貨收銀員的年終工作總結12-02

    百貨收銀員年終工作總結07-13

    百貨收銀員年終工作總結01-04

    百貨收銀員的年終工作總結11-03

    商場收銀員年終工作總結04-26

    商場收銀員年終工作總結05-13

    疫情期間商場百貨收銀員工作總結02-26

    主站蜘蛛池模板: 蜜桃视频一区二区在线观看| 亚洲国产美女精品久久久| 久久99久国产精品66| 国产成人高清精品亚洲一区| 国产在线精品中文字幕| 91亚洲人成手机在线观看| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 无码国内精品人妻少妇| 高清在线一区二区三区视频| 日本熟妇XXXX潮喷视频| 男人j进入女人j内部免费网站| 免费看黄片一区二区三区| 国产精品午夜福利在线观看| 久久久久免费看成人影片| 好姑娘6电影在线观看| 夜色福利站WWW国产在线视频| 麻豆精品一区二区三区蜜桃| 日韩亚洲精品中文字幕| 国产精品无码专区| 欧美videosdesexo吹潮| 久久精品一区二区三区综合| 国产睡熟迷奷系列网站| 国产旡码高清一区二区三区| 国产精品午夜福利免费看| 九九视频热最新在线视频| 国产成人高清亚洲综合| 午夜成人精品福利网站在线观看| 国产永久免费高清在线观看| 亚洲av中文乱码一区二| 无码人妻人妻经典| 熟妇无码熟妇毛片| 熟女人妻aⅴ一区二区三区电影| 国产精品一二三区蜜臀av| 亚洲色大成网站WWW久久| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 黑人玩弄人妻中文在线| 亚洲精品色哟哟一区二区| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 国产成人精品无码一区二区老年人| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国内外成人综合免费视频|