部門主管的崗位職責

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部門主管的崗位職責（精選24篇）

　　在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門主管的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門主管的崗位職責（精選24篇）

　　部門主管的崗位職責 1

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門的團隊建設、管理，能夠自主經營團隊

　　2、負責老客戶的售后服務工作

　　3、能夠自主開發新客戶

　　應聘要求:

　　1、26-36歲，中專及以上學歷，非常優秀者可適當放寬，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。

　　3、文字能力強，表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好。

　　6、具備較強的`時間管理能力和工作管理能力。

　　部門主管的崗位職責 2

　　1、制定項目總體的經營管理目標及中遠期進展方案，并組織實施;

　　2、監督、管理、指導各部門完成年度經濟指標及服務指標;

　　3、開展多經業務、社區經濟;

　　4、負責組織與開發商的物業接管驗收

　　5、督導下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結;

　　6、督導服務中心各專業工作狀況并協調各部門關系，引導把握正確工作方法以提高工作效率。

　　7、負責督導公司小區管理、環境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、修理管理、社區文化活動管理等工作，確保公司整體服務質量的不斷提升，滿意公司進展需要等等

　　部門主管的.崗位職責 3

　　執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

　　組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

　　執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

　　負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；

　　負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

　　負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的'權威；

　　內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

　　全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；

　　部門主管的崗位職責 4

　　1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化。

　　2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據。

　　3、負責人事業務（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的規劃與執行落地。

　　4、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的各類通知，公告的起草，發布，監督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協調公司各類例會，完善會務管理。

　　6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的.處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。

　　部門主管的崗位職責 5

　　1、協助部門負責人統籌管理客服中心 ;

　　2、負責部門具體業務流程的制定及業務開展;

　　3、負責金鑰匙服務理念的.導入;

　　4、負責部門業務數據的輸出及優化;

　　5、負責部門人員梯隊建設;

　　6、負責部門新業務模塊的落地;

　　7、完成部門負責人交辦其他事項。

　　部門主管的崗位職責 6

　　職責：

　　1、負責制定物管部的治安年度、季度工作方案，做好保安隊年度預算報告。

　　2、處理各類突發大事并形成報告。適時完善、健全平安應急措施，并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。

　　3、妥當處理客戶有關平安方面的各種投訴。關心客戶查找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環境，讓客戶具有平安感。

　　4、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　5、組織隊員參與消防演練。

　　6、與相關政府部門溝通。

　　7、領導交辦的.其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，物業管理相關專業;

　　2、3年以上物業管理閱歷，具備商場物業管理的基礎學問;

　　3、嫻熟使用辦公軟件，oa系統、平安系統、內控系統和預算系統;

　　4、了解招投標選購管控要求、操作流程;了解消防、環保及特種專業的法律法規;

　　5、執行力、責任心、領導力、溝通力量、協調力量。

　　部門主管的崗位職責 7

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數據；

　　2、每月及時現金盤點；

　　3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金；

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作；

　　4、協調好內部、外部的的'各項工作；

　　5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現的問題；

　　6、協助財務部做好催收工作；

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作。

　　部門主管的崗位職責 8

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度，實行會計監督，負責對有關財務人員的業務指導

　　2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發票，審核發票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的'數據分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規納稅

　　6、負責庫存的抽盤監督，與業務及倉庫人員協同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

　　部門主管的崗位職責 9

　　前期介入工程主管（職能部門）西藏新城悅物業服務股份有限公司

　　崗位職責：

　　1、前期介入，從物業管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專業建議。審視新建項目規劃、功能、建筑的合理性，為物業的增值及有利于物業管理創造條件，提出合理化建議；

　　2、執行前期介入程序、指引文件，保持物業與地產相關部門的有效溝通，確保前期介入工作順利開展；

　　3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關標準，指導、參與各項目前期介入工作并負責現場工作的`跟蹤，并審核相關建議上報公司批準；

　　4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統設備安全運行管理工作；

　　5、從職能部門角度管控各項目工程條線工作；

　　6、其他臨時突發性工作。

　　任職資格：

　　1、學歷及專業：大專及以上學歷，暖通空調、給排水、電氣、機電等相關專業；

　　2、年齡及性格：30—45歲，性格開朗；

　　3、工作經驗：有工裝精裝項目或大型商業類項目工程前期介入經驗優先考慮，3年以上大型物業工程管理或前介經驗；

　　4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力，具備良好的職業素養及團隊合作精神；

　　5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關證書者優先；

　　部門主管的崗位職責 10

　　負責協助物業經理做好物業外聯工作，包含不限于：與政府部門的對接、與租戶工作對接;

　　負責監督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監督保潔工作內容;

　　負責監督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監督其執行;

　　日常項目巡視，發現問題需及時溝通或上報物業經理;

　　對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;

　　對保潔人員、保安人員的'日常工作著裝、服務規范、工作面貌和狀態進行監督和管理;

　　每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總，以便物業經理更全面了解保安保潔的工作情況;

　　部門主管的崗位職責 11

　　1、負責輔導新店的開業籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;

　　2、根據公司的銷售政策，設計并不斷推出各種促銷方案，監督店鋪促銷活動的執行及做好促銷結果的`反饋工作;

　　3、負責對店鋪進行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務規范、價格體系、促銷推廣等方面的執行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，并對店鋪進行指導和分析，定期提交店鋪業績提升方案;

　　5、負責新品上市的前期準備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

　　7、協助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

　　部門主管的崗位職責 12

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業，配合本部門經理監督、管理，提出合理化的意見與建議；

　　2、協助接待和處理業戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經理；

　　3、協助顧客滿意度調查工作，征詢業戶的`意見和建議，統計分析對客服務整體滿意度；

　　4、辦理業主入住、裝修手續；

　　5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務質量，督導保潔員工作；

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關記錄；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　部門主管的崗位職責 13

　　信用評估部業務主管/部門經理永安財產永安財產保險股份有限公司，永安保險，永安財產，永安財產保險職責描述:

　　1、負責部門管理，保證部門目標的實現。

　　2、主持建立部門管理制度，持續改善及監控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務，審核評級報告，保證被評對象風險充分披露，審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告，評價持倉產品信用風險。

　　5、組織研究評級方法，建立并改進內部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業務知識，提高其風險辨識能力，并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產品投資相關的'風險提示和重大風險預警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協調，組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下，性別不限。

　　2、專業及學歷:碩士研究生學歷，品學兼優。

　　3、工作經驗:3年以上相關工作經驗。

　　4、工作積極主動，愛崗敬業，團結協作，學習能力強。

　　部門主管的崗位職責 14

　　職責描述:

　　1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度，并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略，擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告，并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃，協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃，并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養。

　　9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲，大學本科(含)以上，保險、管理專業優先。

　　2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。

　　3、優秀的領導能力、溝通能力及管理能力，綜合素質良好。

　　部門主管的崗位職責 15

　　1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行零售業務發展規劃及有關工作部署;

　　2.負責轄內零售業務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執行國家有關方針、政策和法律法規，執行相關監管部門及總分行的有關零售業務的政策和管理規定，貫徹落實有關工作部署，對零售業務的市場發展、經營成果和經營質量負責;

　　3.負責制定零售業務(包括但不限于：儲蓄業務、銀行卡業務、零售信貸業務、個人理財業務、黃金業務、外匯業務、自助銀行業務等)的發展規劃以及零售業務的`市場拓展與營銷統籌，并落實相關措施和制度;

　　4.負責各零售業務專業化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業務的產品創新，并制定相關管理辦法和操作規程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業務數據統計、報表編制、營運分析和業務管理工作;

　　7 .負責零售信貸業務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;

　　8.負責組織協調銀行卡業務的營銷，牽頭組織銀行卡業務直接營銷工作，承擔銀行卡業務的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

　　部門主管的崗位職責 16

　　1.協助行政部經理開展公司行政、總務等各項工作的管理與協調。

　　2.負責貫徹落實各項規章制度，確保行政管理工作規范有序。

　　3.負責跟蹤公司各個部門及生產團隊的月度工作計劃完成情況，根據公司的相關標準及規定進行監督和考核;

　　4.負責督促生產現場的管理標準執行，落實不符合項目的整改完成情況，對管理層及時進行通報;

　　5.負責公司管理層會議的'行程安排;

　　6.負責公司重大項目交談，會議內容記錄、整理及存檔;

　　7.負責公司起草公司相關通知及發布工作;

　　部門主管的崗位職責 17

　　1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

　　3、做好公司內外文件的.發放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業務量分類統計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告；

　　5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理；

　　6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　部門主管的崗位職責 18

　　1、負責公司納稅申報繳納、稅收調查等涉稅工作；

　　2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等；

　　3、研發支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審核及賬務處理；

　　4、年度財務預算編制及月度執行跟蹤分析工作；

　　5、填報國資委、財政局、統計局等各類年度財務決算報表及月度報表；

　　6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告；

　　7、每季度處理其他應收款催收清理工作；

　　8、對接審計及所得稅匯算清繳工作；

　　9、匯總并撰寫部門工作總結及月度重點工作匯報材料；

　　10、協助完成財務有關制度修訂、部門績效考核內容修訂；

　　11、其他領導交辦的工作。

　　部門主管的崗位職責 19

　　1、協助部門主管處理日常工作;

　　2、根據項目計劃協助部門經理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;

　　3、負責部門與部門之間的.溝通和協調工作;

　　4、用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。

　　部門主管的崗位職責 20

　　1、帶領團隊完成銷售目標。

　　2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作。

　　3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作。

　　4、利用網絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯系潛在客戶，并維護老客戶的業務，建立和維護客戶檔案。

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題。

　　6、協助展會的`布置，介紹公司產品。

　　部門主管的崗位職責 21

　　1、負責組織、安排物業管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實；

　　2、不定期巡視項目內各區域，并對公共設施、設備的維修和治安等向有關部門提出改進意見；

　　3、負責做好項目推廣并跟進落實有關活動的`開展事項；

　　4、指導、監督下屬員工工作，并向領導提出下屬員工職位的升降建議；

　　5、跟進落實領導安排的各項工作并定期向物業經理匯報管理處工作情況；

　　6、完成領導臨時安排的其他工作。

　　部門主管的崗位職責 22

　　1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化；

　　2、負責日常工作安排，同時監督落實；

　　2、建立健全部門工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。

　　3、負責定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業務培訓，提高全員業務素質；做好各領班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質量。

　　4、監督考察各崗位人員的'工作表現，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。

　　5、不定期巡視小區內各區域，對環境衛生、治安及綠化狀況提出改進意見。

　　6、定期向項目經理匯報工作進展情況。

　　7、根據公司要求，負責收集、整理歸檔各類相關工作記錄資料。

　　8、負責廣泛征求業主意見，正確處理投訴，努力做到讓業主滿意、放心。

　　9、完成上級交辦的各項工作任務。

　　部門主管的崗位職責 23

　　1、負責辦公樓和產業園的招商；

　　2、拓展、維護招商，開發客戶資源；

　　3、跟進目標客戶，為企業選址提供方案；

　　4、參與制定招商規劃及具體實施方；

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動；

　　6、協助企業入駐的.手續辦理；

　　7、做好市場調研，同業態競爭調研；

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數據；

　　部門主管的崗位職責 24

　　1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優化；

　　2、統籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及后勤保障等；

　　3、負責行政公文及重點工作通知的`撰寫和發布，跟進上傳下達，保障公司信息發布的明確度和及時性；

　　4、負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；

　　5、上級交代的其他事項等。

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