人事主管職責范圍
人事主管職責范圍1
1、在人事經(jīng)理的帶領下，做好總部人員招聘，滿足用人部門招聘需求；
2、負責總部員工的考勤統(tǒng)計；
3、總部員工社保及公積金申報；
4、負責績效考核統(tǒng)計工作；
5、員工關系及在職管理的相關工作；
6、完成部門經(jīng)理安排的.其他工作。
人事主管職責范圍2
1、負責公司各部門人員招聘工作
2、負責員工入職、離職、轉正、調動手續(xù)辦理工作
3、協(xié)助部門負責人開展新員工入職培訓、在職員工培訓等工作
4、協(xié)助部門負責人收集統(tǒng)計匯總績效考核數(shù)據(jù)工作
5、協(xié)助部門負責人組織員工活動、員工關系維護工作
6、月度考勤統(tǒng)計審核工作
7、負責公司日常辦公室管理，維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，辦公安全，辦公用品統(tǒng)計盤點發(fā)放工作
8、負責公司會議通知安排、通知、會議記錄存檔工作
9、其他行政工作
人事主管職責范圍3
1、協(xié)助領導完成行政人事管理工作，跟進每項工作的落實情況；
2、保障各部門用人需求，有計劃地開展招聘工作，做好跟蹤管理；
3、建立健全人事檔案信息，做好資質證書管理，熟悉各用工合同的簽訂；
4、負責績效管理及員工關系處理，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；
5、負責日常行政后勤管理等工作，如員工住宿安排、辦公用品采購、車輛管理、費用預算管控等；
6、負責籌備、組織項目公司各項活動、培訓、會議等；
7、協(xié)助部門領導擬定各類公文函件，做好信息上傳下達工作。
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