酒店行政總管崗位職責
在現(xiàn)在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的酒店行政總管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店行政總管崗位職責1
1、承擔公司統(tǒng)一信息辦公平臺的文控崗位職責，靈活、準確地判斷各類文件的性質及相關工作要求，完成上傳下達工作;
2、協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務;
3、編寫月度、季度性的經(jīng)營管理分析報告、年度工作總結和工作計劃等文件報告;協(xié)助組織酒店月度經(jīng)營分析會議，編寫會議紀要;
4、協(xié)同酒店內(nèi)部各部門，完成公司及酒店副總經(jīng)理安排的各類工作事務。
酒店行政總管崗位職責2
協(xié)調管理整個廚房部門的行政工作
要確認所有的行政管理工作完成得準時,正確和最有效率
填寫品牌準則表格, 30點衛(wèi)生準則,或者任何對于將來具有重要意義的報告
參加會議并且做好簽到記錄，分發(fā)任何與廚房工作有關的文件
在需要的情況下中英文翻譯菜單,報告,文件
分發(fā)宴會預定單(如果預定單非常緊急,需要親自分發(fā)至每個區(qū)域),與部門有關的文件
負責管理臨時工，使他們得到相應的工資
負責正確填寫與新員工有關的表格
發(fā)出請購單
發(fā)放附件(便攜式溫度計,內(nèi)置式溫度計等等)并且做好記錄
歸檔重要的廚房文件例如每月的BSA檢查,衛(wèi)生檢疫報告;A1, A2, A3文件;食品成本報告;……
考勤報告，假期申請，確認廚房部門領班按時確認考勤至準確
按照酒店要求在系統(tǒng)中正確填寫各個部門的班次
按時確認外籍員工的考勤報表至準確
流暢及準確地負責部門內(nèi)部的財物
任何其他內(nèi)部和外部部門所需要處理的事務
酒店行政總管崗位職責3
1、負責建立、健全中心的各項管理規(guī)章制度;
2、負責組織開展各業(yè)態(tài)的績效考核、計劃考核工作;
3、負責統(tǒng)籌中心各類行政后勤事務，如文具申購、資產(chǎn)管理等;
4、負責統(tǒng)籌部門各業(yè)態(tài)共性工作，如證照辦理及年審、各業(yè)態(tài)所需運營物資的`購置申請等;
5、負責員工活動的策劃及組織;
6、負責上級交代的其它事務。
酒店行政總管崗位職責4
1、負責組織起草、修改和完善人力行政資源相關管理制度和工作流程;
2、負責帶領人事行政專員共同完成好招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事務;
3、負責酒店相關證件辦理以及年審等工作;
4、參加會議并做好會議記錄，了解各項協(xié)議、決定的貫徹情況，并及時反饋信息;
5、負責公司的后勤管理工作，負責員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;
6、領導安排的其他工作。
酒店行政總管崗位職責5
1、依據(jù)國家相關法律法規(guī)及集團公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及相關政策，做好薪酬調查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;
3、依據(jù)薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發(fā)放、公積金社保繳納、單項獎計發(fā)、年度清算等工作，服務于公司年度目標實現(xiàn);
4、根據(jù)公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實施;
5、領導交代的其它事項及部門人事溝通協(xié)調。
酒店行政總管崗位職責6
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案
2、組織、安排公司會議，會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)
4、負責員工考勤、值班等基礎工作;完成上級領導其他任務
酒店行政總管崗位職責7
1、負責酒店招聘工作;
2、負責酒店員工薪資福利的核算;
3、負責酒店員工五險一金的繳納;
4、配合總部實施各項培訓、企業(yè)文化、員工活動等;
5、與總部人力條線對接，協(xié)助門店更好的開展工作;
酒店行政總管崗位職責8
1.負責酒店行政后勤支援工作;
2.負責酒店倉庫管理工作;
3.負責酒店資產(chǎn)安全管理工作;
4.負責酒店相關制度的擬定及落實;
5.負責安保部各項管理工作;
6.負責酒店環(huán)境職業(yè)健康安全體系工作;
7.負責酒店外部聯(lián)絡，監(jiān)督建立良好的溝通及供需關系;
酒店行政總管崗位職責9
1、負責酒店文件收發(fā)管理，建立文書檔案系統(tǒng)，并及時做好信息的上傳下達工作。
2、協(xié)助做好相關報表的統(tǒng)計上報工作。
3、負責草擬酒店函文、會議紀要、總結報告等。
4、負責辦公用品的采購、管理、領用及分配工作。
5、負責管理公司重要證件并具體經(jīng)辦證照年審。
6、負責酒店主要辦公設備(電腦、復印機等)的管理、維護及保養(yǎng)工作。
7、負責員工考勤、編制工資表等工作。
8、負責辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。
10、負責做好酒店意識形態(tài)、網(wǎng)絡安全、掃黑除惡、保密等工作。
11、完成領導交待的其他工作。
酒店行政總管崗位職責10
1.根據(jù)酒店各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。
2.制定各廚房的操作規(guī)程及崗位責任制，確保廚房工作正常進行。.
3.根據(jù)各廚房原料使用情況和庫房存貨數(shù)量，制訂原料訂購計劃，控制原料的進貨質量。
4.負責簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經(jīng)常檢查原材料庫存情況，防止變質、短缺。
5.確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤、規(guī)格和數(shù)量，把好質量關，減少損耗，降低成本。
6.巡視檢查各廚房工作情況，合理安排廚師技術力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。
7檢查各廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況，制定訂購計劃。
8.根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜品，增加品種，促進銷售。
9.聽取客人意見，了解菜品銷售情況，不斷改進提高食品質量。
10.每日檢查廚房衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關，貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。
11.定期實施和開展廚師技術培訓，對廚師技術水平進行考核、評估。
12.負責員工餐廳的運行和管理，不斷改善員工的生活待遇和生活質量。
酒店行政總管崗位職責11
1.負責協(xié)助部門負責人起草公司有關行政管理規(guī)章制度，并組織落實;
2.負責公司內(nèi)外文件收發(fā)工作;
3.負責公司行政后勤日常管理工作，并進行監(jiān)察考核;
5.協(xié)調與公司各職能部門的工作關系處理，協(xié)調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件。
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