工業(yè)設計中心建設情況匯報材料
現(xiàn)如今，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，那么，匯報應該怎么寫呢？以下是小編整理的工業(yè)設計中心建設情況匯報材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領導、各位專家：
大家上午好!
首先，真誠的歡迎省市的各位領導和專家來公司傳經(jīng)送寶，檢查和指導公司的工業(yè)設計創(chuàng)新工作，我們將虛心學習，力爭把公司的工業(yè)設計工作推向一個新的臺階。
下面我將我們公司工業(yè)設計中心的建設情況作一個匯報：
第一部分，公司基本情況介紹
際華三五三六職業(yè)裝有限公司（原中國人民解放軍第三五三六工廠），原軍隊一級企業(yè)，現(xiàn)隸屬于世界500強的新興際華集團，是國務院評定的行業(yè)50家最大企業(yè)之一，擁有48年專業(yè)從事軍需被裝產品、各類職業(yè)服裝的設計研發(fā)、生產制造和服務的歷史，是國家重要的國防軍工科研生產基地，國家規(guī)定的14個統(tǒng)一著裝行業(yè)服裝供應骨干企業(yè)，國家特種勞動防護服定點生產企業(yè)，中國民政部應急救災產品定點設計和生產單位，四川省應急保供重點聯(lián)系企業(yè)；西南地區(qū)產品檔次最高、規(guī)模最大的職業(yè)服裝生產企業(yè)，公司注冊資本1.55億元，員工1600多人，年生產軍警制服、職業(yè)服裝400萬套/件/條；公司軍警制服產品全國市場占有率約8%；公司20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入7.6億元。
公司是全國兩家生產07式全系列新式軍服的企業(yè)之一；全國服裝百強企業(yè)，國家認定的“創(chuàng)新型企業(yè)”，全國質量誠信示范單位，西部唯一一家被中國服裝協(xié)會邀請參加職業(yè)服裝標準制定、研討和會審的企業(yè)（全國被邀請的企業(yè)僅6家），四川省優(yōu)秀職業(yè)裝生產企業(yè)，四川省企業(yè)技術中心。
曾先后為我軍的200多位將軍量身定制軍服，設計便裝，參與了07式新軍服、06式鐵路制服、20xx新式保安制服、20xx中國聯(lián)通制服、南方電網(wǎng)等職業(yè)服裝的設計開發(fā)，協(xié)同設計和研制軍品標準、行業(yè)標準11份，為川威集團、四川石油石化、川礦集團、蘭煉石化、陜西延長集團等國內多家大型企業(yè)集團設計生產過職業(yè)工裝。
公司的軍品質量連續(xù)十年全軍統(tǒng)檢排名第一；擁有國家授權的專利成果27項；
公司在行業(yè)的示范和帶動作用
一是領先的職業(yè)裝生產模式示范：首創(chuàng)并實施了逐人量體、樣服套穿、號型歸并、統(tǒng)一生產、配份發(fā)送、集中售后服務的職業(yè)裝生產模式。
二是應用高新技術徹底改造傳統(tǒng)產業(yè)的示范作用：有效集成領先的CAD計算機輔助板型設計系統(tǒng)、CAPP計算機輔助工藝設計系統(tǒng)、CAM計算機輔助制造系統(tǒng)、ERP設計生產信息化管理系統(tǒng)、FMS智能吊掛傳輸系統(tǒng)等，實現(xiàn)了信息化、智能化多種結合的服裝工業(yè)設計和制造模式；
三是職業(yè)裝“雙模化”工業(yè)設計與制造技術帶動作用：應用工業(yè)設計創(chuàng)新模塊化，生產組織流程模塊化，工藝制造模板化的“雙模化”技術成果，帶動行業(yè)企業(yè)提高設計水平、改進工藝、提升質量、降本提效、專業(yè)化生產、促進企業(yè)轉型。
第二部分公司對工業(yè)設計的認識
隨著科技日新月異的發(fā)展，社會文明的不斷進步，具有鮮明的時尚性和文化創(chuàng)意性的職業(yè)服裝普遍受到人們的高度關注，而運用工業(yè)設計的方法來把時尚和文化創(chuàng)意進行有效融合，打造自己的拳頭產品，已成為職業(yè)服裝產業(yè)和企業(yè)發(fā)展的關鍵。
工業(yè)設計重要性認識：工業(yè)設計是企業(yè)擁有市場的最活躍的動力，其能力的大小決定著企業(yè)（行業(yè)）的發(fā)展前途。
工業(yè)設計力就是企業(yè)的競爭力，更是創(chuàng)造現(xiàn)代企業(yè)實力的主動力。
工業(yè)設計是企業(yè)科研與市場的.橋梁和紐帶，是企業(yè)市場營銷組合策略中最活躍的因素。
工業(yè)設計是企業(yè)提高產品附加值，增加經(jīng)濟效益的重要途徑。
工業(yè)設計企業(yè)是創(chuàng)造企業(yè)品牌和提升企業(yè)形象的重要手段。
工業(yè)設計必要性認識：
工業(yè)設計是競爭型企業(yè)管理必須具備的功能設置，是促使企業(yè)由最基礎的加工制造型向智慧創(chuàng)造型升級轉變的有效途徑。
通過工業(yè)設計提高服裝產品的美學質量，適應職業(yè)服裝市場潮流，更好的滿足顧客的消費需求。
通過工業(yè)設計創(chuàng)造更新、更科學安全、更舒適健康的職業(yè)方式和生活方式，創(chuàng)造職業(yè)裝新市場。
通過工業(yè)設計促進科研成果轉化為大生產的產品，迅速搶占市場，獲得利益，推動企業(yè)發(fā)展。
通過工業(yè)設計推動技術集成，加快產品品種更新，促進企業(yè)生產體系、管理體系、營銷體系優(yōu)化結構，推動企業(yè)整體上臺階。
通過工業(yè)設計創(chuàng)新產品外觀、造型、功能、使用質量，提升企業(yè)信譽度和整體形象。
通過優(yōu)良的工業(yè)設計，充分將著裝組織（企業(yè)）文化、產品的技術性、時尚新穎性、實用性相融合創(chuàng)造高附加值的產品，提高企業(yè)盈利能力。
第三部分公司工業(yè)設計中心建設情況
1、工業(yè)設計機構建設，公司于20xx年正式將產品設計開發(fā)從生產技術開發(fā)的職能中獨立出來，20xx年際華集團授牌“3536服裝設計研究室”，20xx年1月公司實施國家重點災后重建項目后擴建成立目前的“職業(yè)裝工業(yè)設計創(chuàng)新中心”。
目前公司設計創(chuàng)新中心擁有獨立的職業(yè)裝款式設計、板型設計、工藝設計實驗，樣品試制、產品中試、培訓、服裝展示與客戶體驗等工業(yè)設計創(chuàng)新職能機構；
公司設計創(chuàng)新中心已成為我省的職業(yè)裝工業(yè)設計創(chuàng)新聯(lián)盟基地，產學研創(chuàng)新聯(lián)盟基地，建立了專業(yè)的設計創(chuàng)新團隊，投資近1000萬元，新建了占地3000余平方米的設計創(chuàng)新大樓，購置了美國、德國、日本等世界先進設備設施73臺套，中心目前固定資產總值826萬元，職業(yè)裝工業(yè)設計創(chuàng)新環(huán)境省內領先。
2、中心體制機制建設：中心實行主任負責制，成立了設計專家委員會作為中心的技術導向，制定了工業(yè)設計創(chuàng)新管理制度、培訓制度、人才引進辦法、專利管理制度等管理、激勵和知識產權制度和規(guī)定13個。
3、中心工業(yè)設計人才隊伍結構情況：
人才隊伍結構：工業(yè)設計技術帶頭人+服裝設計專家+核心工業(yè)設計團隊
工業(yè)設計創(chuàng)新中心機構總人數(shù)：69人；
其中：專職工業(yè)設計創(chuàng)新人員29人；
具有技師以上中高級職業(yè)資格19人；近兩年新招聘的專業(yè)大學生10人；
工業(yè)設計技術帶頭人4人：如中心主任周國培同志曾主持或參與了07式系列新軍服、鐵路系列制服、中國聯(lián)通系列制服等多個項目的設計研制工作，包括參與了部分軍品標準的編寫工作。首席設計師付娟：20xx—20xx年被公司專門派到日本進行服裝設計專業(yè)進修，20xx年設計的航空系列服裝獲首屆
“際華杯”職業(yè)裝設計制板大賽設計一等獎；20xx年主持設計的“中國保安系列服裝、服飾”，獲全國保安服裝系列設計優(yōu)秀獎；個人申報并獲得外觀設計專利4項。
外聘了代表行業(yè)頂尖水平的服裝設計創(chuàng)新專家：10人（其中包括被譽為日本西服之父、世界頂級的西服設計大師安東尼奧先生，有被評為全國十大職業(yè)裝設計師的專業(yè)設計師，專職設計研究機構的設計專家，還有高校的教授等）。
4、產學研合作：公司長期與總后軍需裝備研究所協(xié)同設計和開發(fā)軍警系列服裝；與成都紡專共建了“職業(yè)裝設計室”，“特種防護服設計研究室”；與四川大學共同開展了《服裝創(chuàng)新設計數(shù)字化數(shù)據(jù)庫研制與應用項目》等設計創(chuàng)新課題研究。
5、公司工業(yè)設計的領域與成果：
公司設計領域：主要有職業(yè)服裝產品和職業(yè)形象設計；一般服裝產品和著裝整體形象設計；包括服裝、服飾的外觀、內部結構、使用功能、工藝制造如工藝模板的設計，產品外包裝設計等，目前中心正在策劃公司的職業(yè)服裝商標和品牌形象設計方案，所以下一步中心的設計領域還要向品牌形象拓展。
近兩年已取得的成果：
一是設計并注冊成功3536商標一個，服裝產品及工藝制造模板等專利22項。每年向顧客推出新產品10多個系列，其中航空系列職業(yè)裝獲首屆
“際華杯”職業(yè)裝設計制板大賽設計一等獎，中國保安系列服裝、服飾獲全國保安服裝系列設計優(yōu)秀獎，系列戶外服獲首屆“際華杯（JHC）”戶外休閑裝備設計大賽入圍獎，熱熔包裝機獲“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎優(yōu)秀獎等。
僅20xx至20xx年設計推出的新產品就為公司新增銷售收入近6000萬元。
第四部分規(guī)劃與展望
中心近期建設目標：打造西部領先的職業(yè)裝工業(yè)設計創(chuàng)新中心，設計服務中心、交流培訓中心、設計創(chuàng)新人才高地、成果轉化中心與輻射中心，設計培育省級知名的服裝品牌1-2個，國家級品牌1個。
中心中長期期建設目標：打造國家級工業(yè)設計中心，設計培育國家馳名品牌1-2個。
人才方面：到20xx年，中心總人數(shù)將達到110人的規(guī)模，其中工業(yè)設計專職人員將達到60—70人，培育出行業(yè)知名的職業(yè)裝設計師5-8名。到十三五末，中心總人數(shù)將達到250人的規(guī)模，其中工業(yè)設計專職人員將達到150人的規(guī)模，培育出行業(yè)知名的職業(yè)裝設計師10-15名。
成果方面：到十二五末，年設計創(chuàng)新成果不低于20項，申報專利不低于18項，新產品成果為公司新增銷售不低于2億元。
以上是我匯報的全部內容，我的匯報完畢，謝謝大家！
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