禁煙工作匯報材料
在社會的各個領域，匯報與我們的生活息息相關，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，說了那么多，你會寫匯報嗎？下面是小編為大家收集的禁煙工作匯報材料，希望能夠幫助到大家。
為了認真貫徹落實全面禁煙工作精神，扎實有效地做好我單位的禁煙工作，實現我單位全面禁煙的目標，X年來，通過全單位干部職工的共同努力，禁煙工作取得了實質性的進展，現將禁煙工作簡要匯報如下：
一、抓領導，落實工作責任
自開展禁煙工作以來，我單位領導高度重視，多次傳達了關于在單位開展禁煙工作精神。同時，我單位結合實際，制訂并完善了《創建“無煙單位”活動實施方案》，成立了由單位一把手任組長，相關科室科主任為成員的禁煙領導小組，召開了禁煙工作會議，會上單位一把手對全單位禁煙工作進行了具體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求和工作措施。通過會議的召開，全單位職工明確認識到，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的`行動上。會后，單位一把手與各副職、副職與各科室主任層層簽訂了《創建無煙單位責任書》，各科室主任確定了單位的控煙監督員和巡查員，明確了工作職責和責任，為全面開展禁煙工作打下了堅實的基礎。
二、抓宣傳，提高思想認識
X年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。我單位的禁煙工作安排以后，組織職工認真學習了上級單位禁煙文件精神，定期對各科室人員進行關于控煙、禁煙的培訓。制作展牌，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，并在“5.31世界無煙日”在街道設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、禁煙知識展板，分發控煙宣傳資料1000多份等，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調查，掌握本單位煙民情況，采取相應戒煙措施。對本單位吸煙人員開展調查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。同時，利用業余時間開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。在單位內主要區域設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、廁所等重點區域都張貼懸掛了“禁止吸煙”等明顯的禁煙標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙。各科室在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；在辦公樓外設置了室外吸煙區、煙蒂收集容器；我單位設置了控煙巡查員和監督員，明確責任區域，負責指導、監督和勸阻單位內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，保持室內、室外良好的工作和服務環境；廣大干部職工自覺履行義務，在上班期間對吸煙者進行戒煙宣傳和勸導，為創建無煙單位典定了良好的基礎。
三、抓制度，細化工作措施
健全的制度是工作的保障。我單位不斷完善禁煙方案，用制度約束人、管理人。同時，制定了單位的禁煙計劃，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，我單位根據實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，對違反規定在禁煙區吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發生違反相關規定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。在完善的制度下，鼓勵全體職工，特別是領導要做禁煙模范，帶頭戒煙，職工互相監督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。禁煙又是一項社會的公益活動，是培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我單位將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。謝謝！
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