給力的企業(yè)宣傳口號(hào)

時(shí)間：2021-02-07 19:05:57 口號(hào) 我要投稿

給力的企業(yè)宣傳口號(hào)

　　海爾理念--海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。

給力的企業(yè)宣傳口號(hào)

　　海爾精神--敬業(yè)報(bào)國，追求卓越。

　　海爾作風(fēng)--迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。

　　海爾管理模式--日事日畢，日清日高。

　　海爾人才觀念--人人是才，賽馬不相馬。

　　海爾用工制度--三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。

　　海爾市場(chǎng)觀念--市場(chǎng)惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)；賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。

　　海爾名牌戰(zhàn)略--要么不干，要干就要爭(zhēng)第一；國門之內(nèi)無名牌。

　　海爾質(zhì)量觀念--高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。

　　海爾售后服務(wù)理念--用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。

　　海爾資本運(yùn)營理念--東方亮了再亮西方。

　　海爾國際市場(chǎng)戰(zhàn)略--先難后易。

　　海爾發(fā)展方向--創(chuàng)造中國的世界名牌。

　　沃爾瑪企業(yè)文化

　　沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。公司創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個(gè)員工”、“每天追求卓越”。這也可以說是沃爾瑪企業(yè)文化的精華。

　　“員工是合伙人”

　　充滿朝氣和活力的`沃爾瑪文化

　　別開生面的“周六例會(huì)”

　　培訓(xùn)，經(jīng)常地培訓(xùn)

　　aig企業(yè)文化

　　以協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新、專業(yè)、誠信為核心的強(qiáng)有力的企業(yè)文化。

　　英特爾公司企業(yè)文化

　　英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項(xiàng)準(zhǔn)則，這六項(xiàng)準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果導(dǎo)向。公司內(nèi)部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時(shí)，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個(gè)員工都有平等的機(jī)會(huì)獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。除了上述6條準(zhǔn)則外，把求實(shí)精神和平等原則作為英特爾的科研準(zhǔn)則。

　　bp企業(yè)的文化

　　綠色環(huán)保 – 敢為人先

　　勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案

　　業(yè)績?yōu)楸?– 樹立全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

　　銳意進(jìn)取 – 始終尋求更新更好的方法

　　三菱財(cái)閥的企業(yè)文化

　　“巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業(yè)集團(tuán)頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財(cái)閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權(quán),并且站在企業(yè)經(jīng)營第一線,直接指揮企業(yè)的計(jì)劃和運(yùn)行。

　　濃厚的民族主義和民族擴(kuò)張主義色彩。

　　google的企業(yè)文化

　　google的企業(yè)文化他的企業(yè)文化也扎根于2.0時(shí)代,無論在管理領(lǐng)域還是在服務(wù)領(lǐng)域都順應(yīng)個(gè)人化、大眾化、社會(huì)化的趨勢(shì),堅(jiān)持“做正確的事情”。google的企業(yè)文化是鼓勵(lì)創(chuàng)新,即使每項(xiàng)工程都要有計(jì)劃、有組織地實(shí)施,公司還是決定留給每位工程師20%的私有時(shí)間,讓他們?nèi)プ鲎约赫J(rèn)為更重要的事情。

　　yahoo中國的企業(yè)文化

　　客戶第一－客戶是衣食父母

　　· 尊重他人，隨時(shí)隨地維護(hù)阿里巴巴形象

　　· 微笑面對(duì)投訴和受到的委屈，積極主動(dòng)地在工作中為客戶解決問題

　　· 與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉

　　· 站在客戶的立場(chǎng)思考問題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意

　　· 具有超前服務(wù)意識(shí)，防患于未然

　　團(tuán)隊(duì)合作－共享共擔(dān)，平凡人做非凡事

　　· 積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作

　　· 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持

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