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鐵道技術學院青年志愿者協會
新的學期即將到來，我們的每一位志愿者又將以全新的面貌，積極的工作態度投入到工作中。青年志愿者仍將以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，堅持“立足校園，面向社會”兩大服務方向，做好工作，并以迎評為契機，加強志愿者自身建設。
我們將仍然發揮已有的優勢，各個部門分工合作，力使每次活動做得完美。經過對上一學期工作的總結之后，新的學期本站將主要開展以下幾個方面的工作：
機制建立計劃
機制是事業持續、健康發展的重要保障。一直以來，我院青協著眼志愿服務事業的可持續發展，建立了一定的工作機構，并制定了《蘭州交通大學鐵道技術學院青年志愿者協會章程》，形成了初步行之有效的志愿服務機制，實現了志愿服務立法，推動了志愿服務發展進程，同時不斷加強志愿服務長效機制建設，積極探索，建立健全志愿服務各項機制，把志愿服務這項富有生命力的工作持久地開展下去。通過大型活動、環境保護、社區服務等參與面較廣的重點領域，抓重大節日、紀念日等，集中開展志愿者服務工作。
我們將進一步完善管理制度，加強對我院青年志愿者協會群體的有效管理，激活激勵機制，規范青協的活動，促進青協的健康發展。規范和加強青年志愿者協會的組織建設，提高工作效率和工作質量。另外，我們已建立了青年志愿者協會專屬郵箱，利用網絡這種最快最便捷的方式將青協最新動向告知廣大志愿者。郵箱將由專人管理，內容積極向上。青協還擁有自己的QQ群，同樣由專人管理。我們還打算申請在學院網上建一個BBS論壇，目的是能將大家組織在一起，在放假或條件不允許的情況下也能將協會精神及活動告知廣大成員，也能讓大家有一個可以暢所欲言、發表自己對青協建議的地方，做到讓每位志愿者都有家一樣的歸屬感。
本學期在青協開展活動的同時會積極發現青協內的問題，并在第一時間解決，也會開始培養有能力、有素質的干部，在以后的新任部長選拔時能有若干適合的人選。青協現已有各個職能部門，本學期將再次明確部門職能及部門負責人和干事考核制度，其中一項包括完善《青年志愿者協會干部、干事考核制度》，進一步加強對青協全體干部、干事群體的有效管理，激活激勵機制，規范青協的活動，促進青協的健康發展。實行例會制度，預定每周例行會議，以關心干事并可組織活動增加他們的積極性。
完善青協的資料收集與整理，交付專人負責，務必使青協每屆都有良好的檔案管理制度。
主動積極的加強與各部門及班級的聯系，把青協的工作與各部門和班級的活動聯接起來。發動更廣大的同學參與我們的活動，同時也幫助各部門健康積極地開展團組織生活。
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