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協(xié)會秘書長職責(zé)
協(xié)會秘書長職責(zé)1
1、制定協(xié)會年度工作方案并組織實施。
2、指導(dǎo)基層協(xié)會開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好協(xié)會制度建設(shè)，協(xié)調(diào)處理具體事務(wù)。
3、組織基層協(xié)會開展“兩為兩爭”活動，積極參與計劃生育村(居)民自治。
4、認(rèn)真做好計劃生育系列保險工作，努力完成上級下達(dá)的指標(biāo)。
5、在國家法律和《協(xié)會章程》許可的范圍內(nèi)建立健全各項工作管理制度，規(guī)范協(xié)會日常工作。
6、督促檢查村(居)計生協(xié)會年度工作計劃執(zhí)行情況。
協(xié)會秘書長職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)召集協(xié)會理事、會員小組長、會員會議，傳達(dá)貫徹上級的.指示精神和要求，總結(jié)部署協(xié)會工作;
2、組織協(xié)會理事、會員開展計劃生育的宣傳、引導(dǎo)群眾自覺實行計劃生育、主動落實避孕節(jié)育措施;
3、組織協(xié)會理事、會員組長、會員開展生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，參與新家庭計劃活動和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好幫扶;
4、經(jīng)常對協(xié)會工作進行檢查，對協(xié)會小組長進行指導(dǎo)，對會員進行培訓(xùn)、督促各項任務(wù)的落實。
協(xié)會秘書長職責(zé)3
1、主持協(xié)會辦公室的日常工作，貫徹會長辦公會決議。
2、按照上級協(xié)會部署，制定協(xié)會制度工作計劃。工作要點、活動方案、及時總結(jié)協(xié)會工作總結(jié)。
3、抓好協(xié)會文秘檔案工作。
4、掌握協(xié)會工作情況定期向會長匯報協(xié)會工作。
5、做好工作總結(jié)，半年和年終要寫出工作總結(jié)。
協(xié)會秘書長職責(zé)4
秘書處工作職能
一、制定并遵守協(xié)會的各項規(guī)章制度。
二、執(zhí)行協(xié)會會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和會長辦公會議的'會議決議。
三、制定并實施協(xié)會的工作計劃。
四、負(fù)責(zé)協(xié)會文件檔案的起草、報批、傳閱、整理和保管。
五、維護協(xié)會網(wǎng)站，編發(fā)協(xié)會會刊。
六、負(fù)責(zé)策劃、組織和實施協(xié)會的各種會議及活動，對協(xié)會進行形象推廣和宣傳。
七、負(fù)責(zé)對會員的日常管理，發(fā)展會員，收繳會費。
八、購置和管理協(xié)會的固定資產(chǎn)。
秘書長工作職責(zé)
一、主持本協(xié)會日常工作，組織實施年度工作計劃。
二、組織實施會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會決議。
三、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作。
四、決定本協(xié)會及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)專職工作人員的聘用。
五、處理協(xié)會的其他日常事務(wù)。在月份、季度、全年工作結(jié)束時，安排時間進行工作總結(jié)，并制訂工作計劃。
協(xié)會秘書長職責(zé)5
1、協(xié)助會長辦理消費理事會日常事務(wù)工作，當(dāng)好協(xié)會的參謀、會長的助手。
2、負(fù)責(zé)擬定消協(xié)的活動計劃、宣傳、教育計劃，并具體組織實施和貫徹落實。
3、主持消協(xié)辦公室的工作。提出辦公室工作人員的聘任、獎罰建議，確定工作人員的分工，并檢查、指導(dǎo)他們的工作。
4、組織處理消費者的投訴、調(diào)查、調(diào)解等具體事務(wù)。
5、實施調(diào)查研究，了解市場銷售狀況，向有關(guān)部門反映消費者的要求、意見，提出加強市場管理的.建議。
6、聯(lián)系協(xié)會的理事單位，經(jīng)常向他們通報情況協(xié)調(diào)與他們之間的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)消協(xié)各種會議的籌備工作，組織起草協(xié)會工作報告，總結(jié)和其它文稿，編印《消協(xié)簡報》。
8、檢查、指導(dǎo)基層消協(xié)(站)的工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
協(xié)會秘書長職責(zé)6
協(xié)會秘書長職責(zé)如下
一、秘書長是協(xié)會日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者，必須具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
二、秘書長是協(xié)會真抓實干的執(zhí)行者，必須具有較強的操作辦事實干能力；
三、秘書長是協(xié)會創(chuàng)新服務(wù)的倡導(dǎo)者，必須具有與時俱進的創(chuàng)新服務(wù)能力；
四、秘書長是協(xié)會對外交往的聯(lián)絡(luò)者，必須具有較強的處事協(xié)調(diào)能力；
五、秘書長是提升協(xié)會形象的宣傳者，必須具有較強的口頭表達(dá)及文字寫作能力。
主持、管理辦理機構(gòu)，辦事機構(gòu)是直屬于社團的具體工作部門。因社團與其成員之間是一種雙向選擇的關(guān)系，成員分散，這使得社團要設(shè)立秘書處、財務(wù)部、聯(lián)絡(luò)部、宣傳部、培訓(xùn)部等辦事機構(gòu)，處理社團日常事務(wù)。秘書長要管理好這些部門，指導(dǎo)、監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人有效開展工作，為部門運轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件，運用獎勵手段激勵全體工作人員服務(wù)會員、服務(wù)社會。通過秘書長的努力，辦事機構(gòu)作為一臺機器的各個部件，應(yīng)是分工明確，配合協(xié)調(diào)，運轉(zhuǎn)有序，是不可缺少的子系統(tǒng)，秘書長管理辦事機構(gòu)的目標(biāo)應(yīng)該是：高效、精干、實用、協(xié)作。
負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)工作。社團的重大事項由代表大會、理事會、常務(wù)理事會決定，會后的貫徹落實和閉會期間的日常事務(wù)工作就由秘書長組織實施。秘書長既要參與決策，更是一個實干家，對內(nèi)對外事務(wù)均由秘書長承擔(dān)。業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機關(guān)也主要通過秘書長了解社團的工作，掌握社團動向。
協(xié)調(diào)分支機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作。分支機構(gòu)是隸屬社團的分科性組織，實體機構(gòu)是社團出資舉辦的經(jīng)濟組織和非營利組織。社團要擴大業(yè)務(wù)，籌集經(jīng)費，設(shè)立上述組織機構(gòu)就勢在必行。這些機構(gòu)是以社團的存在為基礎(chǔ)，為社團活動提供服務(wù)，尤其是分支機構(gòu)不能獨立在社會上開展活動，必須無條件隸屬于社團。秘書長要與這些機構(gòu)發(fā)生密切關(guān)系，關(guān)注他們的.工作，了解負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)，協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，為他們開展工作創(chuàng)造條件，如經(jīng)費的支持，活動的安排，任務(wù)的下達(dá)，都需要秘書長做大量的工作。
聘用辦事機構(gòu)工作人員，決定其負(fù)責(zé)人。社團辦事機構(gòu)需要一些工作人員來承擔(dān)具體業(yè)務(wù)，如文秘人員、會計、出納、駕駛員等，由秘書長物色人選，簽訂用人合同，選聘優(yōu)秀分子上崗，開展思想教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，公正評價其表現(xiàn)，大膽提拔，晉升其中的佼佼者。如果這些工作人員是專職的，還要向民政部門申請社團編制，解決他們的“名分”問題，他們的工資、保險和福利待遇，參照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過對秘書長工作職責(zé)的明確，體現(xiàn)了秘書長作為社團運行的“磨心”作用，秘書長對內(nèi)擔(dān)負(fù)社團內(nèi)部事務(wù)組織落實、管理，對外進行聯(lián)系、交往，處于社團“中樞地位”，是社團里里外外一把手，名符其實的總管。實踐上述工作，僅由秘書長一人唱“獨角戲”是不行的，要由若干副秘書長協(xié)助完成，通過分工合作，支持秘書長履好職，管好家，使社團運行機制通暢、高效。
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