五月份剛開始，就開始在寫心理健康節(jié)的活動(dòng)策劃書。整個(gè)月都在想著要怎么完善活動(dòng)的方案。
在寫方案這塊，期間還有過一些不太高興的事情，比如總覺得誰不會(huì)寫策劃之類的，覺得她們不夠上心不夠重視，不夠關(guān)心集體的事情，覺得誰都是在忙自己的，好像我更在乎一點(diǎn)就是吃虧似的。從這可以看得出來，其實(shí)自己是心胸狹隘的，看不得別人比自己更專注于自己的事情，嫉妒別人在為自己謀劃。其實(shí)完全可以看得很開的。課題、公開課等等，完全不存在嫉妒這么一說，因?yàn)樵撚械奈叶加械模踔吝�不少，她也只是在為自己的以后做打算，也是應(yīng)該的。也可能我是嫉妒她可以為了自己的事情那么專注，其他事情都可以不管。我希望自己變成這樣，這時(shí)候看到她已經(jīng)做到了，我當(dāng)然會(huì)嫉妒。看到別人不在乎集體事務(wù)，那我自己呢？又有多在乎？還不是一樣會(huì)有拖延，會(huì)有因?yàn)樽非笸昝蓝鴮?dǎo)致的拖延等等。以后，凡事多要求自己，多寬容別人。因?yàn)樵诳吹奖蝗藢Ｗ⒂谧约罕緦I(yè)的時(shí)候，我還得做一些其他的跟專業(yè)不相關(guān)的事情，就覺得心里不平衡。其實(shí)，不外乎是因?yàn)樽约禾^貪心，什么都想要，想做好德育這邊的工作，又想做個(gè)專業(yè)的心理的事情。太貪心，注定容易被擾亂了心神。
其實(shí)在策劃這塊，還暴露出了我們?cè)诜止ど系囊粋�(gè)問題，就是責(zé)任沒有分到個(gè)人，分到個(gè)人之后并沒有清晰地劃分，我還是插手太多，如果說了這事歸你管，就正兒八經(jīng)不過碰，不管事情最后做得怎么樣，都是歸個(gè)人的。這樣就很好了，如果我總是去插手，總擔(dān)心別人做的不好，別人會(huì)覺得，既然你那么會(huì)做，就留你做好了。你都做得那么好了，我看著也沒什么需要補(bǔ)充的了。這樣既給別人推脫找了借口，也給自己找了很多麻煩。明確職責(zé)分工這一點(diǎn)，以后不管做什么都要時(shí)刻記得。還有，從下個(gè)學(xué)期開始，以后常規(guī)的幾項(xiàng)活動(dòng)，要負(fù)責(zé)分工到個(gè)人，平時(shí)干嘛的那些都是專人負(fù)責(zé)。比如秦就負(fù)責(zé)辦公室各種表格的印制等等。一開始可能還不習(xí)慣，慢慢完善，慢慢上道吧。
從策劃這個(gè)環(huán)節(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)力修煉與提升上，可以做得更好。感覺有點(diǎn)像是我是表面上的領(lǐng)導(dǎo)，別人不用做事的，才是真正的甩手掌柜。姐說，如果自己真是個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)了，那就做個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。不要什么都管，領(lǐng)導(dǎo)要給下面的人做好分工，然后就可以坐著等結(jié)果了，不管你過程，給我個(gè)結(jié)果就好。結(jié)果好，就表?yè)P(yáng)，；不夠好，再給點(diǎn)指導(dǎo)，這才是領(lǐng)導(dǎo)。不然你就是個(gè)有名號(hào)的跑腿而已。從這一次學(xué)生畢業(yè)時(shí)候?qū)ξ业母杏X上看，其實(shí)很多時(shí)候，不需要你做很多，做得太多了，你這個(gè)人的價(jià)值就不那么容易被人看得見，就不就給一點(diǎn)，別人才會(huì)記得，在別人需要你的時(shí)候才出現(xiàn)，這樣別人才會(huì)感受到你的重要性。在別人不需要的時(shí)候，你老在那里叨吧叨吧的，人家會(huì)很煩，怎么還可以期待別人會(huì)記得你的好呢！最后，還真是應(yīng)了那么一句“不憤不啟，不悱不發(fā)”。要謹(jǐn)記啊！