<cite id="hocrl"></cite>
  • <ruby id="hocrl"></ruby> <style id="hocrl"><table id="hocrl"></table></style>

    <sub id="hocrl"></sub>
    亚洲最大成人免费av,亚洲理论在线A中文字幕,久草热在线视频免费播放,久久天天躁夜夜躁狠狠85,精品国产91久久粉嫩懂色,色婷婷亚洲精品综合影院,国产亚洲精品成人av在线,中文字幕国产精品二区

    以技能培養(yǎng)為目標的高職院校財會專業(yè)教學(xué)改革論文

    時間:2021-06-27 10:40:10 論文 我要投稿

    以技能培養(yǎng)為目標的高職院校財會專業(yè)教學(xué)改革論文

      摘 要:培養(yǎng)學(xué)生的實際操作技能是高職院校人才培養(yǎng)的首要目標。本文通過如何對高職院校財會專業(yè)教學(xué)體系改革的探討,指出應(yīng)采用現(xiàn)代化教學(xué)手段和新型教學(xué)方法,科學(xué)的實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容,符合高職高專學(xué)生特點的配套教材,開展實務(wù)情景模擬教學(xué),全面提高學(xué)生實際操作技能,以適應(yīng)企業(yè)對財會人才的要求。

    以技能培養(yǎng)為目標的高職院校財會專業(yè)教學(xué)改革論文

      關(guān)鍵詞:技能培養(yǎng);實踐教學(xué);教學(xué)體系改革

      民辦高職院校作為高等教育的重要組成部分,在我國的高等教育體系中發(fā)揮著越來越重要的作用。民辦高職院校在人才培養(yǎng)上,如何“以技能培養(yǎng)為主導(dǎo),以強化素質(zhì)和能力為內(nèi)容,以提高教學(xué)水平和質(zhì)量為目標,深化人才培養(yǎng)模式改革”,一直是在探討的問題。

      一、高職院校實踐教學(xué)存在的問題

      財會專業(yè)作為理論與實踐操作緊密結(jié)合的重要專業(yè),必須突出技能的培養(yǎng),即實際動手能力的培養(yǎng)。但是由于各種條件的限制,很多學(xué)校的教學(xué)還停留在理論上,高職院校財會專業(yè)實踐教學(xué)存在的主要問題表現(xiàn)在:

      1、緊貼實踐的教材少,教輔資料實踐性較差

      財會專業(yè)教學(xué)除了基本理論知識的講授外,最重要的是培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力。在教學(xué)中,很多課程的教材案例大部分是對基本概念、基本理論進行的舉例說明,旨在加深學(xué)生對基本理論知識的掌握,但這并不是真正意義上的案例教學(xué),缺乏實踐性的案例教學(xué)使得學(xué)生的思維發(fā)散度不夠,不能真正提高學(xué)生的實務(wù)操作水平。

      2、人才培養(yǎng)模式單一,教學(xué)體系不完善

      在課程體系構(gòu)建中,大部分財經(jīng)類高校在課程設(shè)置、教學(xué)大綱制定與技能型人才培養(yǎng)模式融合度不強,普遍存在實訓(xùn)案例在教學(xué)中的不規(guī)范使用,案例教學(xué)部分應(yīng)占比例、案例教學(xué)的范式等都缺乏必要的規(guī)定,缺乏完整的實踐教學(xué)體系,實踐性教學(xué)仍停留在應(yīng)試教育的'模式上,實踐教學(xué)的目標也還停留在用實踐驗證理論的階段,實踐教學(xué)安排上缺乏整體考慮。

      3、師資結(jié)構(gòu)不合理

      目前很多教師雖然教學(xué)經(jīng)驗豐富,但是所掌握的知識已經(jīng)與目前的企業(yè)實務(wù)脫節(jié),企業(yè)實踐經(jīng)驗匱乏、陳舊,已經(jīng)不能適應(yīng)實踐教學(xué)需要,甚至很多教師都是剛走出校門的新老師,沒有企業(yè)實際工作經(jīng)驗,在指導(dǎo)教學(xué)時沒有說服力。

      4、實踐配套教學(xué)設(shè)施落后

      校內(nèi)實訓(xùn)室建設(shè)滯后,沒有完整的會計模擬數(shù)據(jù)系統(tǒng)和仿真的實訓(xùn)環(huán)境,與現(xiàn)代化的企業(yè)財務(wù)管理相脫節(jié),無法保證實訓(xùn)質(zhì)量。

      5、校企合作項目開展難度大

      由于財會專業(yè)實習(xí)的特殊性,使得校外實習(xí)基地建設(shè)非常緩慢,學(xué)生很少有在校期間能接觸企業(yè)實賬的機會,造成學(xué)生畢業(yè)后不能很快適應(yīng)社會需要。

      二、以技能培養(yǎng)為目標的教學(xué)改革措施

      (一)實行“課證融合,技能遞進提升”的人才培養(yǎng)模式

      以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能為主線,重視學(xué)生實際問題的解決能力和動手操作能力的培養(yǎng),構(gòu)建學(xué)、研、用相結(jié)合,校內(nèi)學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐相銜接,社會、企業(yè)、院校和培訓(xùn)機構(gòu)互動的全新教學(xué)模式,滿足社會和企業(yè)對具備財會知識的各崗位人才“實用”、“頂用”、“好用”的需要。

      1、人才培養(yǎng)模式改革

      (1)構(gòu)建“課證融合,技能遞進提升”的課程教學(xué)框架

      在專業(yè)基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ)課的基礎(chǔ)上,開設(shè)商貿(mào)企業(yè)會計實訓(xùn)、工業(yè)企業(yè)會計實訓(xùn)、企業(yè)納稅申報實訓(xùn),以及中級會計電算化等實訓(xùn)類課程;開設(shè)初級會計電算化、初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)等證書培訓(xùn)課程,將“基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)——崗位能力培養(yǎng)——從業(yè)證書培訓(xùn)”三項內(nèi)容連成一體,以技能遞進提升的課程教學(xué)為主要教學(xué)方法,保障“課證融合”課程教學(xué)內(nèi)容的有效落實。

      (2)建設(shè)會計誠信教育體系

      將社會主義核心價值體系貫穿到財會專業(yè)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的全過程,構(gòu)建以美育、心智教育、職業(yè)道德教育為核心的會計誠信教育體系,與校企合作單位達成協(xié)議,建立會計誠信教育基地,將企業(yè)文化融入會計誠信教育的內(nèi)容之中,確保在校學(xué)生能夠全部接受會計誠信教育。

      (3)建設(shè)校企合作的運作模式

      利用校內(nèi)實訓(xùn)基地和校外實訓(xùn)基地進行教學(xué)、實訓(xùn),使學(xué)生獲得初步專業(yè)技能。接著在財會專業(yè)開展頂崗實習(xí)、專業(yè)綜合實習(xí)等多種形式的產(chǎn)學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式。學(xué)生在實習(xí)中,既是企業(yè)的準員工,頂崗工作,并根據(jù)工作業(yè)績進行考核,取得一定的經(jīng)濟收入;又是在學(xué)院學(xué)習(xí)的學(xué)生,學(xué)習(xí)財會專業(yè)的職業(yè)核心課程。按照學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)三結(jié)合的原則,為人才培養(yǎng)模式改革、課程體系建設(shè)、專業(yè)建設(shè)提供保障。

      2、課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革

      構(gòu)建以《基礎(chǔ)會計與實訓(xùn)》、《工業(yè)企業(yè)會計實訓(xùn)》、《商業(yè)企業(yè)會計實訓(xùn)》、《會計電算化》、《初級會計實務(wù)》等五門核心技能課程為主體的課程體系,并以核心課程建設(shè)為龍頭帶動財會專業(yè)的課程建設(shè)。將職業(yè)資格取證和崗位職業(yè)技能的內(nèi)容作為核心課程融入教學(xué)計劃,如將會計從業(yè)資格證考試科目《基礎(chǔ)會計》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《初級會計電算化》;初級會計師技術(shù)資格考試科目《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》等課程納入人才培養(yǎng)

    【以技能培養(yǎng)為目標的高職院校財會專業(yè)教學(xué)改革論文】相關(guān)文章:

    關(guān)于以技能培養(yǎng)為目標的高職院校財會專業(yè)教學(xué)改革論文09-09

    高職院校如何培養(yǎng)高職生的技能素質(zhì)論文04-23

    高職院校技能型人才的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)論文11-17

    高職院校人才培養(yǎng)論文07-01

    高職院校通信技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革探索論文08-03

    高職院校籃球教學(xué)改革研究的論文08-28

    高職院校體育教學(xué)改革反思論文07-19

    高職院校教育教學(xué)改革論文07-04

    高職院校體育教學(xué)加強技能型人才的培養(yǎng)的理念論文11-10

    主站蜘蛛池模板: 色偷偷中文在线天堂中文| 国产成人A区在线观看视频| 午夜大片免费男女爽爽影院| 麻豆精品传媒一二三区| 92国产精品午夜福利免费| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 又湿又紧又大又爽A视频男| 日韩人妻系列无码专区| 国产一级r片内射免费视频| 亚洲国产日韩a在线播放| 精品偷拍一区二区三区在| 成人无码区免费视频| 国产日产亚洲系列av| 精品乱人伦一区二区三区| 18禁动漫一区二区三区| 欧美老人巨大XXXX做受视频| 五月天丁香婷婷亚洲欧洲国产| 亚洲AV无码秘?蜜桃蘑菇| 成人看的污污超级黄网站免费| 成在线人永久免费视频播放| 久久精品免视看国产成人| 亚洲综合国产成人丁香五| 亚洲人成电影在线天堂色| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 亚洲情综合五月天| 国内久久人妻风流av免费| 国产精品无码a∨麻豆| 亚洲伊人情人综合网站| 4480yy亚洲午夜私人影院剧情| 蜜桃成熟色综合久久av| 精品日韩人妻中文字幕| 欧美乱妇高清无乱码免费| 欧美18videosex性欧美tube1080 | 国产中年熟女大集合| 成人嫩草研究院久久久精品| 精品人妻伦一二二区久久| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 少妇内射高潮福利炮| 麻豆一区二区三区精品视频| 亚洲精品一区二区二三区| 精品国产AV最大网站|